Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Heinrich & Heinrich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank des besten Teams kann ich nur Positives wiedergeben. Der Schlüssel ist Selbstorganisation.
Ist immer gegeben, ob im Leiterkreis oder im Team.
Immer respektvoll. Sehr sozial. Mit Problemen aller Art kann jeder immer kommen!
Ist gut im Vergleich mit anderen Arbeitgebern. Selten gibt es Verständigungsprobleme, aber Kommunikation geschieht immer auf Augenhöhe, man erfährt Wertschätzung. Die Meinungen anderer wird gehört. Die Definition von konstruktive Kritik ist bekannt und auch an Selbstreflektion fehlt es nicht.
Durch Vorrausschauen werden Aufgaben regelmäßig angepasst. Es wird auf langjährige Zusammenarbeit gesetzt. Mit Problemen kann man immer kommen.
Ich komme immer gerne zur Arbeit, es gibt immer einen Ansprechpartner