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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Gute Kommunikation
-Viele interne Schulungen
-Auf jeden einzelnen Mitarbeiter wird individuell eingegangen
-pünktliche Bezahlung
-Wunschfreie Tage werden berücksichtigt
-Urlaubsplanung erfolgt rechtzeitig um gewünschten Zeitraum zufriedenstellend frei zu machen
-steht regelmäßig im Austausch mit Klienten und deren Angehörigen
-Veranstaltungen für die Klienten in den Einrichtungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
-Feste zu besonderen Anlässen (Sommerfest, Weihnachtsfeiertag, etc.) finden jährlich statt
-Veranstaltungen für die Arbeitnehmer werden ebenfalls durchgeführt und vom Arbeitgeber bezahlt
Gleiche Chancen für Alle, Loyalität und Wertschätzung
Sozialer Arbeitgeber bei dem der einzelne Mitarbeiter zählt. Es wird versucht fur Kollegen immer eine Lösung zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- was schlechtes zu schreiben ist nicht nötig, allgemeine Probleme wie in jedem anderem Unternehmen werden erfasst und nach Verbesserungsvorschläge gesucht
Das Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Man findet immer etwas wenn man sucht. Die Technik, Autos, vielleicht ein regelmäßiges Belohnungssystem fürs Einspringen.
Im allgemeinen kann ich keine negative Kritik gegenüber meinen Arbeitgeber äußern.
Sobald man das Interesse, ob negativ o. positiv, geweckt hat setzen sich Kollegen sowie Vorgesetzte mit einem auseinander um Lob o. Verbesserungsvorschläge auszutauschen.
Die Möglichkeiten in diesem Betrieb zu wachsen sind enorm und umfassen ein großes Spektrum.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Heinrich & Heinrich ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist immer gegeben, ob im Leiterkreis oder im Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist alles aushandelbar und man bekommt eine realistische Einschätzung zum eigenen Plan, was will man mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Heinrich & Heinrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Heinrich & Heinrich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Heinrich & Heinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Heinrich & Heinrich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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