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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst H&S die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst H&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst H&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kaffee war gut

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Chefin reden ging nicht, sie läuft vor Problemen weg und lässt andere eine Lösung finden

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So la la immer die Nase da in den Wind halten wo es gut ist....Sehr schade

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sich selbst als gute Chefin empfinden, dabei andere die Arbeit machen lassen, sich in ihrem Büro verstecken

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hatte ich tatsächlich, aber nur weil die Chefetage dazu nicht selber in der Lage war