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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann wirklich nur schwärmen von diesem Arbeitgeber. Danke das es euch gibt
Der Kaffee hat geschmeckt
es sind immer freie Stellen
Ehrlichkeit und Direktheit.
Wenn ich ein Gespräch möchte findet es auch statt.
Bei Problemen steht dieser Arbeitgeber hinter mir.
Gibt leider nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Stellenangebot bei Kleinanzeigen war viel versprechend. Leider wurde nichts davon gehalten. Auch keine Verfünftigen Arbeitsmaterialen waren nicht vorhanden.
- laut Arbeitsvertrag Handy und Dienstkleidung , was nicht stimmt
- Lohn wird nur teilweise gezahlt
- mit alten Autos die nicht verkehrssicher sind und keinen TÜV haben wird man ohne Papiere losgeschickt(Papiere brauchste nicht)
- mehrere Leute stellen den Plan für den nächsten Tag zusammen
- Zusagen werden nicht eingehalten
Ich kann leider nichts finden
Alte Autos
Unpünktliche Bezahlung
Ein Roman würde nicht reichen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefin die sich auch interessiert
Neu anfangen
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Sich selbstkritisch hinterfragen und nicht die Schuld bei anderen suchen.
Umgang mit dem Thema, vor allem Ehrlichkeit wäre angebracht.
Pünktliche Bezahlung.
Neue Dienstauto‘s
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst H&S ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nur die auf der selben Ebene sind
Sehr gutes Arbeitsteam. Die Kollegen passen gegenseitig auf sich auf. Es gibt die Unstimmigkeiten, die es in jedem Arbeitsteam gibt, aber es wird immer alles offen und gleich geklärt.
Nachdem die Kollegen, welche der Firma nicht gut taten weg sind, macht es richtig Spaß. Ich finde auch gut, dass nicht jeder genommen wird, sondern geschaut wird ob er dem Team gut tut.
Ich bin stolz in einem Solchen Team zu arbeiten.
Die Kommunikation ist hervorragend und wir halten stets zusammen.
Es wird sich auch untereinander geholfen.
Echt klasse.
Wie eine Familie
Wie eine Familie
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst H&S ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kaffee war gut
Wirkt alles kalt
schlechter Umgang der Kollegen und Chef's
Arbeitsklima, ist sehr angespannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
Gab es nicht
Die Firma ist ein Ausbildungsbetrieb und wenn ich möchte kann ich meine Fachkraft machen, ich weiß aber noch nicht, ob ich das Angebot annehme.
Wir bekommen monatlich kleine interne Weiterbildungen. Die Geschäftsführung schickt uns auch zu Weiterbildungen, wie der kürzliche Spritzenschein, damit ich für mich meine Fertigkeiten verbessere. Er müsste es bei Pflegehelfern nicht, aber ich finde es großartig.
Viele Möglichkeiten an Weiterbildung und Schulungen, Mitarbeiter gefördert und die Möglichkeit für einen Beruflichen Aufstieg
Schulungen finden regelmäßig statt.
Auch Weiterbildungen bekommen die alle Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst H&S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst H&S schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst H&S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst H&S als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pflegedienst H&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pflegedienst H&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege