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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann wirklich nur schwärmen von diesem Arbeitgeber. Danke das es euch gibt
Bewertung lesen
Der Kaffee hat geschmeckt
Gibt leider nichts gutes
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es sind immer freie Stellen
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Ehrlichkeit und Direktheit.
Wenn ich ein Gespräch möchte findet es auch statt.
Bei Problemen steht dieser Arbeitgeber hinter mir.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Stellenangebot bei Kleinanzeigen war viel versprechend. Leider wurde nichts davon gehalten. Auch keine Verfünftigen Arbeitsmaterialen waren nicht vorhanden.
Alte Autos
Unpünktliche Bezahlung
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- laut Arbeitsvertrag Handy und Dienstkleidung , was nicht stimmt
- Lohn wird nur teilweise gezahlt
- mit alten Autos die nicht verkehrssicher sind und keinen TÜV haben wird man ohne Papiere losgeschickt(Papiere brauchste nicht)
- mehrere Leute stellen den Plan für den nächsten Tag zusammen
- Zusagen werden nicht eingehalten
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Ich kann leider nichts finden
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Ein Roman würde nicht reichen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit dem Thema, vor allem Ehrlichkeit wäre angebracht.
Pünktliche Bezahlung.
Neue Dienstauto‘s
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Neue Chefin die sich auch interessiert
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Neu anfangen
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Sich selbstkritisch hinterfragen und nicht die Schuld bei anderen suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst H&S ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier werden alle gleich behandelt.
Mitarbeiter die für die Firma besonderen Einsatz gezeigt haben bekommen dafür eine kleine Prämie in Form eines Gutscheins.
Dankeschön.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung groß geschrieben, viele Möglichkeiten an Weiterbildung und Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst H&S ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Arbeitsklima, ist sehr angespannt.
1
Bewertung lesen
Der Kaffee war gut
1
Bewertung lesen
Wirkt alles kalt
1
Bewertung lesen
schlechter Umgang der Kollegen und Chef's
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
1
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Gab es nicht
1
Bewertung lesen
Die Firma ist ein Ausbildungsbetrieb und wenn ich möchte kann ich meine Fachkraft machen, ich weiß aber noch nicht, ob ich das Angebot annehme.
Wir bekommen monatlich kleine interne Weiterbildungen. Die Geschäftsführung schickt uns auch zu Weiterbildungen, wie der kürzliche Spritzenschein, damit ich für mich meine Fertigkeiten verbessere. Er müsste es bei Pflegehelfern nicht, aber ich finde es großartig.
5
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Viele Möglichkeiten an Weiterbildung und Schulungen, Mitarbeiter gefördert und die Möglichkeit für einen Beruflichen Aufstieg
5
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Schulungen finden regelmäßig statt.
Auch Weiterbildungen bekommen die alle Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst H&S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst H&S schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst H&S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst H&S als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst H&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst H&S
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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