10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Find ich gut.
Seit mehr als 30 Jahre auf dem Markt. Muss man noch mehr sagen?
Passt
Werden regelmäßig angeboten!
Altersvorsorge und das Gehalt ist entsprechend!
Sozialer Beruf- solzialer Arbeitgeber :)
Wir sind füreinander da.
Auch die werden natürlich akzeptiert?!
Jeder der hier gearbeitet hat oder noch immer arbeitet, weiß, dass man JEDERZEIT mit den Inhabern reden kann! AUF AUGENHÖHE!
Neue Autos, schönes Büro, leckerer Kaffee.. was willste noch mehr?
Kommunikation ist auf Augenhöhe! Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter herrscht eine positiv laufende Kommunikation.
Diskriminierend wird hier NIEMAND behandelt!
Fortbildung, Weiterbildungsmöglichleiten wird regelmäßig angeboten!
Den Standort
Schlechter Umgang mit den Kollegen
Kommutativ
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima man kann seine Sorgen Wünsche und Probleme offen äußern wird gesehen und gehört
Nicht immer umsetzbar die Arbeit muss nun mal gemacht werden aber auf Wünsche wird eingegangen
Immer möglich wenn das Potenzial da ist
Ein starkes Team alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Problemlos
Freundliche kollegial und zielstrebig
Offene Gespräche keiner muss Angst haben etwas zu sagen
Egal welches Alter Herkunft oder Ausbildung alle sind auf einem Level
Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche
Die neue Geschäftsführung besteht aus zwei Personen, die absolut keine Erfahrung in der Pflege haben und den Beruf nicht verstehen. Die Leitung erfolgt rein gewinnorientiert: Es werden ständig neue Patienten aufgenommen, ohne zu prüfen, ob das vorhandene Personal dies überhaupt stemmen kann. Die Touren sind extrem überlastet, die Personaldecke ist viel zu dünn und der Druck wird komplett auf die Mitarbeiter abgewälzt. Zudem werden eigene Anfragen wie Wunschfrei oder Freizeitausgleich stetig mit der Ausrede abgewehrt: „Wir haben hier mit Menschen zu tun“. Hinzu kommen der Zwang zu Überstunden und ständiges Einspringen sowie der schlechte Umgang mit neuen und ausländischen Pflegekräften.
Sehr angespannte und feindselige Stimmung. Als neue Mitarbeiter und besonders als ausländische Pflegekräfte wird man komplett isoliert. Es gibt keine Herzlichkeit oder Hilfsbereitschaft, man fühlt sich absolut nicht willkommen.
Nach außen wird vielleicht ein gutes Bild vermittelt, aber die Realität im Arbeitsalltag ist geprägt von Überlastung und mangelnder Wertschätzung.
Gleich null. Ständiges Einspringen wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Wer nein sagt, muss mit Konsequenzen oder schlechter Stimmung rechnen. Überstunden werden erzwungen, und das Privatleben wird überhaupt nicht respektiert.
Eine strukturierte Einarbeitung (Einarbeitungskonzept) fehlt komplett. Frisch Ausgelernte werden ohne Einarbeitung oder Hilfestellung ins kalte Wasser geworfen und müssen sofort das volle Arbeitspensum leisten.
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den geforderten Überstunden, der körperlichen Belastung und dem ständigen Druck zum Einspringen
Mit den Mitarbeitern wird unsozial umgegangen. Das Wohlbefinden des Pflegepersonals spielt keine Rolle.
Leider kaum vorhanden. Neue Kollegen oder Pflegekräfte aus dem Ausland werden nicht ins Team integriert oder unterstützt. Es herrscht eine "Jeder für sich"-Mentalität.
Der Druck ist für alle extrem hoch, Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse findet kaum statt.
Sehr enttäuschend. Es gibt keinerlei Unterstützung für Berufseinsteiger nach der Ausbildung oder neue Mitarbeiter. Statt Führung gibt es nur Druck, Überstunden einzufordern und kein Verständnis für die Belastung der Mitarbeiter
Enorm hohe Belastung: Als Pflegefachkraft muss man täglich mehr als 5 bis 6 schwerstpflegebedürftige Patienten alleine waschen oder duschen. Die Einsatzpläne sind völlig unstrukturiert und täglich neu, was vernünftiges Arbeiten unmöglich macht.
Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort. Wenn man Grenzen setzt oder Nein sagen möchte, wird sofort verärgert oder unangemessen reagiert. Konstruktives Feedback ist nicht erwünscht.
Neue und ausländische Mitarbeiter werden spürbar benachteiligt. Weder bei den Arbeitsbedingungen noch beim kollegialen Umgang herrscht Chancengleichheit.
Als qualifizierte Pflegefachkraft muss man ständig hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen, für die man eigentlich nicht zuständig ist. Dazu kommen chaotische Tourenpläne, die sich täglich ändern.
Modernes Equipment
Je niedriger deine Qualifikation desto weniger bist du Wert, weil du nicht viel Geld einbringst
Sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Geld ist nicht das Wichtigste in der Pflege auch wenn diese der Meinung sind.
Angespannt weil Leistung = Geld = Hoher Druck
Immer mehr Klienten werden unzufriedener
Dienstplanänderungen erfolgen teilweise kurzfristig und nicht immer transparent eine frühzeitige Information der Mitarbeitenden wäre wünschenswert
Weiterbildungsanfragen könnten aus meiner Sicht noch stärker berücksichtigt werden. Eine offenere und fördernde Haltung gegenüber Entwicklungsmöglichkeiten würde hier zusätzlich positiv wirken.
Es ist nichts Tariflich angelehnt
Sehr nette Kollegen, leider gehen immer mehr
Wird hinterher gelästert
Modernes System
Team wird nicht in Veränderungen mit eingebunden
Auszubildende sind nichts Wert die bringen kein Geld ein
Vielschichtiger Pflegedienst, meist bunte Touren
Digitalisierung
Teilweise angespannte Arbeitsatmosphäre, hoher empfundener Druck und wenig wertschätzender Umgang in schwierigen Situationen.
Auf Hinweise aus dem Team eingehen und diese ernsthaft prüfen. Wirtschaftliche Aspekte sollten dabei nicht allein im Vordergrund stehen.
Leider nicht mehr so, wie es mal war.
Hat sich aus meiner Sicht leider zum Negativen entwickelt.
Durch die ständig wechselnden Dienstpläne-ohne Absprachen, kann man leider seine Freizeit nicht gestalten. Man wird oft angerufen an freien Tagen.
Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert.
Aus meiner Sicht entsprach die Vergütung nicht immer dem Verantwortungsumfang und den Anforderungen der Tätigkeit.
Die Kollegen sind alle nett.
Kritik oder Leistungseinbußen führten aus meiner Sicht zu einem spürbar anderen Umgangston.
Zum negativen Entwickelt. Modernes Equipment, viel neu aufgerüstet, gute Autos. Dafür die Touren und Dienstpläne schlecht.
Wenig Transparenz über Ziele, Ergebnisse und Co. Es wird wiederholt auf mögliche Abmahnungen bei Nichterfüllung von Vorgaben hingewiesen. Meiner Meinung nach starker Druck.
Bei den Klienten gibt es immer neue Situationen und Aufgaben zu erledigen.
Den wertschätzende Umgang mit allen Beteiligten, den hohen Qualitätsansprüchen, die soziale und ökologische Haltung, die stets gute Stimmung und das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Ebenso die Visionen und Perspektiven.
Nichts!
Mir fällt keine Verbesserung ein da die letzten Vorschläge alle bereits umgesetzt wurden
Der Teamgeist steht im Mittelpunkt, es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Nahmhaftes Unternehmen in Dortmund mit gutem Ruf
Wird geschätzt und gefördert
Wird stetig gefördert und unterstützt!
Immer pünktliche und übertarifliche Bezahlung, Betriebsrente, Gutscheine
Absolut. Sehr soziale und ökologische Einstellung!
Hier hilft Jeder Jedem.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Absolut wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber. Qualität und Kundenzufriedenheit sind ebenso wichtig.
Tolle Räumlichkeiten, neueste digitale Infrastruktur, neue Fahrzeuge, neue hochwertige Arbeitskleidung, Teamgeist und super faire Bezahlung. Gute Fort - und Weiterbildungsangebote. Einfach tolle Bedingungen. Jeder wird hier respektiert, unterstützt und gefördert.
funktioniert immer bestens
Egal welcher Identität, Religion, Sexualität oder Herkunft - von Auszubildenden bis hin zur Leitung sind alle auf Augenhöhe und werden respektiert.
Absolut großer Aufgabenumfang. Ebenso großes Weiterbildungsangebot, Perspektiven und Visionen.
Nichts
Ist einfach Ars…Loch
Sollte seine Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Weiterbilden und nicht nur Büro und Paliativ und sollte bisschen auf Arbeitnehmer hören und nicht nur werde gut aufbauen bessere Kommunikation
Gibt es nicht
Ich bin enttäuscht
Katastrophe
Das er immer für einen da ist ob in guten oder schlechten Situation steht er zu uns.
Man fühlt sich sicher in unsicher Situation.
Die voll gestopften Touren Gelegentlich.
Man hat immer ein offenes Ohr für einen und man geht auf einen auch ein.
Ist nicht schlecht bezahlt , aber eine kleine Schüppe mehr wäre auch nicht verkehrt.
Wir kommen vieles drum herum.
Ohne probleme
So verdient kununu Geld.