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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzende Umgang mit allen Beteiligten, den hohen Qualitätsansprüchen, die soziale und ökologische Haltung, die stets gute Stimmung und das man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Ebenso die Visionen und Perspektiven.
Den Standort
Modernes Equipment
Digitalisierung
Das er immer für einen da ist ob in guten oder schlechten Situation steht er zu uns.
Man fühlt sich sicher in unsicher Situation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neue Geschäftsführung besteht aus zwei Personen, die absolut keine Erfahrung in der Pflege haben und den Beruf nicht verstehen. Die Leitung erfolgt rein gewinnorientiert: Es werden ständig neue Patienten aufgenommen, ohne zu prüfen, ob das vorhandene Personal dies überhaupt stemmen kann. Die Touren sind extrem überlastet, die Personaldecke ist viel zu dünn und der Druck wird komplett auf die Mitarbeiter abgewälzt. Zudem werden eigene Anfragen wie Wunschfrei oder Freizeitausgleich stetig mit der Ausrede abgewehrt: „Wir haben hier mit Menschen ...
Schlechter Umgang mit den Kollegen
Teilweise angespannte Arbeitsatmosphäre, hoher empfundener Druck und wenig wertschätzender Umgang in schwierigen Situationen.
Je niedriger deine Qualifikation desto weniger bist du Wert, weil du nicht viel Geld einbringst
Ist einfach Ars…Loch
Verbesserungsvorschläge
Auf Hinweise aus dem Team eingehen und diese ernsthaft prüfen. Wirtschaftliche Aspekte sollten dabei nicht allein im Vordergrund stehen.
Sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Geld ist nicht das Wichtigste in der Pflege auch wenn diese der Meinung sind.
Mir fällt keine Verbesserung ein da die letzten Vorschläge alle bereits umgesetzt wurden
Sollte seine Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Weiterbilden und nicht nur Büro und Paliativ und sollte bisschen auf Arbeitnehmer hören und nicht nur werde gut aufbauen bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Hübenthal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein starkes Team alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Wir sind füreinander da.
Hier hilft Jeder Jedem.
Sehr nette Kollegen, leider gehen immer mehr
Die Kollegen sind alle nett.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Hübenthal ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleich null. Ständiges Einspringen wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Wer nein sagt, muss mit Konsequenzen oder schlechter Stimmung rechnen. Überstunden werden erzwungen, und das Privatleben wird überhaupt nicht respektiert.
Durch die ständig wechselnden Dienstpläne-ohne Absprachen, kann man leider seine Freizeit nicht gestalten. Man wird oft angerufen an freien Tagen.
Dienstplanänderungen erfolgen teilweise kurzfristig und nicht immer transparent eine frühzeitige Information der Mitarbeitenden wäre wünschenswert
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsanfragen könnten aus meiner Sicht noch stärker berücksichtigt werden. Eine offenere und fördernde Haltung gegenüber Entwicklungsmöglichkeiten würde hier zusätzlich positiv wirken.
Wird stetig gefördert und unterstützt!
Werden regelmäßig angeboten!
Eine strukturierte Einarbeitung (Einarbeitungskonzept) fehlt komplett. Frisch Ausgelernte werden ohne Einarbeitung oder Hilfestellung ins kalte Wasser geworfen und müssen sofort das volle Arbeitspensum leisten.
Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Hübenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Hübenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Hübenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Hübenthal als eher traditionell.
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Pflegedienst Hübenthal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Pflegedienst Hübenthal
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