Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.2.2026
Bei Pflegedienst Kremer herrscht insgesamt eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, wie die überwiegend positiven Bewertungen zeigen. Die Kommunikation wird als offen, ehrlich und auf Augenhöhe beschrieben, wobei Mitarbeiter:innen jederzeit Ansprechpartner:innen finden und ihre Anliegen ohne Kritik ansprechen können. Der Kollegenzusammenhalt wird besonders geschätzt - das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet hand in hand, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl beiträgt. Auch die Work-Life-Balance erhält großes Lob, mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen, obwohl gelegentlich zusätzliche Schichten angefragt werden. Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Respekt und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen aus.
Die Vergütung wird als fair und pünktlich...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Pflegedienst Kremer wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich geschätzt. Besonders hervorgehoben wird die offene, ehrliche und transparente Kommunikationskultur, bei der Probleme ohne Kritik angesprochen werden können. Die Beschäftigten fühlen sich wertgeschätzt und ernstgenommen, da ihnen stets Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen - sowohl die Pflegedienstleitung als auch die Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Einige Nutzer:innen erwähnen, dass die Kommunikation zwar sehr gut funktioniert, aber nicht immer alles zu 100% kommuniziert wird und manchmal zu wenig Zeit füreinander bleibt. Vereinzelt wird auch von unpräziser Kommunikation berichtet, die zu erhöhtem Arbeitsaufwand führen kann. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht angesichts des überwältigend positiven Gesamteindrucks, der von regelmäßigen Treffen, klarer Informationsweitergabe und einer lösungsorientierten Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Pflegedienst Kremer wird von den Mitarbeiter:innen als außerordentlich positiv beschrieben. Die Teammitglieder heben besonders die familiäre, freundliche und angenehme Atmosphäre hervor, wobei viele von einer großartigen Teamdynamik berichten. Die Kolleg:innen verstehen sich gut miteinander, und es herrscht ein respektvoller, loyaler Umgang. Selbst in stressigen Situationen wird noch viel gelacht, und die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig.
Besonders geschätzt werden die offene Kommunikation, flache Hierarchien und das entgegengebrachte Vertrauen, das selbstständiges Arbeiten ermöglicht. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt, fair und wertschätzend charakterisiert, was zu einer hohen Arbeitsmotivation beiträgt. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen allerdings Personalengpässe, die zu Stress und Erschöpfung führen können, sowie gelegentlich unfreundliches Verhalten von Vorgesetzten, wenn diese nicht ihren Willen bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Pflegedienst Kremer wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen eine starke Teamdynamik, in der gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit im Vordergrund stehen. Viele Mitarbeiter:innen betonen den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander sowie das ausgeprägte Gemeinschaftsgefühl nach dem Motto "Einer für alle, alle für einen". Besonders hervorgehoben wird die Bereitschaft der Kolleg:innen, füreinander einzuspringen und sich bei Krankheit oder Abwesenheit zu vertreten. Obwohl vereinzelt erwähnt wird, dass es wie überall auch hier ein paar "Stressverursacher" gibt und gelegentlich hinter dem Rücken anderer gesprochen wird, überwiegt deutlich das Bild eines kollegialen, zusammenhaltenden Teams, in dem man nicht gegeneinander, sondern miteinander und füreinander arbeitet.
Die Work-Life-Balance beim Pflegedienst Kremer wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Viele schätzen besonders die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten, wobei individuelle Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden. Die Teilzeitbeschäftigung ermöglicht flexible Planung rund um die Kinderbetreuung, und bei spontanen Bedürfnissen wird offen kommuniziert. Einige Nutzer:innen loben explizit die angenehmen Schichten, faire Dienstpläne und die Rücksichtnahme auf private Termine, was nicht überall selbstverständlich sei.
Obwohl die Bewertungen überwiegend sehr positiv sind, gibt es vereinzelte Anmerkungen zur Herausforderung durch 12-Stunden-Schichten und häufige Anfragen für zusätzliche Dienste. Wenige Nutzer:innen erwähnen, dass Teilzeitarbeit in manchen Bereichen nicht gut angesehen sei oder dass wechselnde Dienstpläne die langfristige Planung erschweren könnten. Dennoch überwiegt deutlich das Bild eines Arbeitgebers, der großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legt und die persönlichen Belange seiner Mitarbeiter:innen respektiert.
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