Jede Medaille hat zwei Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, individuelle Dienstzeiten
Kurze Kommunikatioswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer Dienstwagen-Option und Obstkorb gibt es keine Benefits.
Absprachen werden gerne mal nach dem Ermessen "der Chefs" angepasst.
Sich selbst als "die Chefs" zu titulieren.
Verbesserungsvorschläge
Fehler nicht zuerst bei den Mitarbeitern suchen. Kritik auf sachlicher Ebene annehmen.
Schlechte Laune bitte zu Hause lassen.
Es könnte allgemein mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet werden, ohne die läuft der Laden nämlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro: je nach Laune der "Chefs". Unterwegs ist man alleine, da bekommt man meist nur den Frust der Kunden ab. Unter den Kollegen aber sehr gut.
Image
Großer Pflegedienst, welcher versucht seinen eigenen hohen Standard zu halten.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche/12 Tage am Stück. Muss ich noch was sagen?
Auf Wünsche wird versucht einzugehen, allerdings entscheidet hier zunehmend die Sympathie.
Ideal wären wohl Mitarbeiter ohne Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wird Angeboten, sofern es dem Betrieb zu gute kommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut.
Weitere marktüblichen Benefits gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zwar getrennt,
Autos fahren aber mit Benzin
Kollegenzusammenhalt
Das ist so gut das es mehrfach in der Stellenanzeige erwähnt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Umgang mit Diensthandy und PC besteht Unterstützungsbedarf. Diesen wird idR nachgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wen man antrifft. Manchmal kindisch und unprofessionell, eigentlich ganz nett und manchmal auch lustig.
Bezeichnen sich selbst als " die Chefs" und nennen es flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance.
An der technischen Ausstattung wird gespart. Diensthandy veraltet, zu wenige Telefone, nicht ausreichend Arbeitsplätze.
Kommunikation
Ist schwieriger als man denkt. Es gibt noch viel Zettelwirtschaft.
Bei Problemen die alle etwas angehen versucht man durch Einzelgespräche das Team gegeneinander auszuspielen.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Routinierte Tourengestaltung. Innerhalb der Tour begrenzter Handlungsspielraum.
Für die interessanten Dinge bleibt auf Grund personeller Engpässe meist keine Zeit.