Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Lebensnah die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist schwieriger als man denkt. Es gibt noch viel Zettelwirtschaft.
Bei Problemen die alle etwas angehen versucht man durch Einzelgespräche das Team gegeneinander auszuspielen.
Das ist so gut das es mehrfach in der Stellenanzeige erwähnt wird
6 Tage Woche/12 Tage am Stück. Muss ich noch was sagen?
Auf Wünsche wird versucht einzugehen, allerdings entscheidet hier zunehmend die Sympathie.
Ideal wären wohl Mitarbeiter ohne Privatleben.
Je nach dem wen man antrifft. Manchmal kindisch und unprofessionell, eigentlich ganz nett und manchmal auch lustig.
Bezeichnen sich selbst als " die Chefs" und nennen es flache Hierarchie.
Routinierte Tourengestaltung. Innerhalb der Tour begrenzter Handlungsspielraum.
Für die interessanten Dinge bleibt auf Grund personeller Engpässe meist keine Zeit.
Im Büro: je nach Laune der "Chefs". Unterwegs ist man alleine, da bekommt man meist nur den Frust der Kunden ab. Unter den Kollegen aber sehr gut.