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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, individuelle Dienstzeiten
Kurze Kommunikatioswege.
Verbesserungsvorschläge werden bei tatsächlichem Nutzen ausprobiert/umgesetzt; das Wohl der Pflegebedürftigen+ des Teams sind wichtig, bei Problemen wird sich auch gekümmert
Da fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer Dienstwagen-Option und Obstkorb gibt es keine Benefits.
Absprachen werden gerne mal nach dem Ermessen "der Chefs" angepasst.
Sich selbst als "die Chefs" zu titulieren.
Richtig schlecht find ich nichts. Manche Dinge sind halt so in der Pflege wie Einspringen- da freut sich keiner- aber das ist überall so.
Alles. Anfangs sehr nett und freundlich! Abwarten .....
Verbesserungsvorschläge
Fehler nicht zuerst bei den Mitarbeitern suchen. Kritik auf sachlicher Ebene annehmen.
Schlechte Laune bitte zu Hause lassen.
Es könnte allgemein mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet werden, ohne die läuft der Laden nämlich nicht.
wenn ich wünschen dürfte: ein Massage- Sessel wär super....oder ein cooler Pausenraum....
Am besten schließen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Lebensnah ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist so gut das es mehrfach in der Stellenanzeige erwähnt wird
super nettes Team!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Lebensnah ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
6 Tage Woche/12 Tage am Stück. Muss ich noch was sagen?
Auf Wünsche wird versucht einzugehen, allerdings entscheidet hier zunehmend die Sympathie.
Ideal wären wohl Mitarbeiter ohne Privatleben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird Angeboten, sofern es dem Betrieb zu gute kommt.
in meiner Zeit wurden einige Kollegen eine Weiterbildung angeboten, für Fortbildungen gibt es ein E- Learning, was echt Spass macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Lebensnah wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Lebensnah besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Lebensnah als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Lebensnah als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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