Dringender Handlungsbedarf der Gf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Durch Grüppchenbildung oft toxisch, jeder lästert über jeden. Mobbing wird trotz Kenntnis geduldet
Image
Wie heißt der Spruch "Ist der Ruf erst ruiniert..." lebenswert hat einen überwiegend schlechten Ruf bei Pflegekräften, aber auch Kunden
Work-Life-Balance
Unbezahlte Rufbereitschaften, Überstunden, da könnte definitiv Verbesserung stattfinden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war immer pünktlich, dafür die drei Sterne. Ansonsten wird um jeden Cent gefeilscht und gerechnet. Anlehnung an avr Caritas ja, aber nur das Nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Wer gerade im Fokus der Lästerschwestern ist, wird ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Statt zu unterstützen wurde über diese Kollegen eher gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung war immer bemüht, wurde aber oft ausgebremst.
Kommunikation
Klappt mit der Geschäftsführung überhaupt nicht