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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Arbeitgeber hört, wenn wir eine Bitte haben wenn es um Gehaltserhöhung ist oder Probleme mit Auto ist, dann hören die zu
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Immer ein offenes Ohr
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Man kann über alles reden
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tolerant auch wenn man lesbisch ist
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Lösungsorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Termine manchmal sehr spät
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Im Moment habe ich nichts zu beschweren
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Mehr Transparenz
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Auf das große und ganze gesehen nix
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Die PDL (ich rede mal wieder nur von einer PDL)
Dadurch das diese meiner Meinung nach einfach in vielen Themenbereichen unwissend ist und nicht richtig handeln kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das man die arbeitsverhältnisse zwischen Arbeit und Albertnehmer richtig gut ist und nicht anderen ausschließt, weil man nicht lange da war
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mehr leute einstellen, dann haben wir noch mehr zeit für die senioren
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Besser darauf achten wer eingestellt wird, auch wenn sie sehr menschlich sind und gerne jedem helfen möchten sollte besser bei bewerben auf hintergrund info s geachtet werden
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Es könnte sich viel bei der PDL (ich spreche nur von einer PDL) ändern. Ein bisschen mehr Sozialverhalten und Respekt würde mal gut tun.
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Die Geschäftsführer sollten verkaufen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst lebenswert ense ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Geld kommt immer pünktlich, avr c
5
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Immer über pünktlich
4
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Ich finde das ausbildungsgehalt mehr als inordnung, wenn man sich mal andere Gehälter anschaut , kann man sich echt nicht beklagen.
4
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Warum kündigen denn nicht alle,wenn es woanders doch soviel besser ist, gerade die Nörgler wissen warum.
5
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Gehalt ist top und auch IMMER pünktlich auf dem Konto.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst lebenswert ense ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ÜBER einen wird viel gesprochen, aber nicht MIT einem.
1
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Mal klappt es mal nicht. Könnte um einiges besser sein.
2
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Kommunikation ist der größte Mangel in diesem Betrieb. Bis man wichtige Informationen bekommt kann es Wochen dauern.
1
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Wird weil wir es wollen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jederzeit machbar und gewünscht manchmal muss man fragen
5
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Karriere und Weiterbildungen werden jedem angeboten die meisten möchten einfach nur nicht.
5
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Kein Problem, aber wer will denn?
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pflegedienst lebenswert ense wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst lebenswert ense schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegedienst lebenswert ense als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst lebenswert ense als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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