Alles im grünen Bereich – wenn man auf Chaos steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffällig war für mich die starke Einbindung der Ehefrau des Chefs in betriebliche Abläufe. Obwohl ihre Rolle formal nicht immer klar definiert war, hatte sie aus meiner Wahrnehmung heraus erheblichen Einfluss. Leistung, Qualifikation und Erfahrung schienen dabei nicht immer die ausschlaggebenden Kriterien zu sein, was im Team für Unmut sorgte.
Nach außen erlebte ich einen freundlichen und zugewandten Umgang. Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass intern nicht immer respektvoll über Mitarbeitende gesprochen wurde. Dieses Spannungsfeld empfand ich als wenig vertrauensfördernd.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und wenig motivierend erlebt. Wertschätzung für Einsatz und Belastung in der Pflege war für mich nicht ausreichend spürbar.
Work-Life-Balance
Personelle Engpässe prägten den Alltag. Kurzfristige Dienstplanänderungen und eine hohe Arbeitsbelastung waren aus meiner Sicht eher die Regel als die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkte auf mich wenig strukturiert. Es gab viele Gespräche und Abstimmungen, die jedoch selten zu klaren, nachhaltigen Entscheidungen führten. Zuständigkeiten änderten sich häufig, was den Arbeitsalltag unnötig erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation war umfangreich, aber aus meiner Sicht wenig verbindlich. Absprachen waren nicht immer belastbar, Informationen teilweise widersprüchlich oder verspätet.