Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pflegedienst menschlich jantos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist es in der heutigen Zeit schwer gerade im Bereich Pflege eine gute Work-Life Balance zu ermöglichen. Zu wenig Personal im Arbeitsmarkt halt... Die Chefin versucht Ihr bestes die Mitarbeiter nicht zu sehr viel Arbeit und Überstunden zu verdonnern. Gut ist aber dass Sie ebenfalls die Touren fährt wenn es zu knapp ist mit dem Personal, was ich zu schätzen weiss.
Kollegen unterstützen sich so gut es geht aus im Dienst.
Gutes Verhältnis mit der Chefin. Mann kann viel lachen und auch über vertrauliches sachlich darüber reden
Kommunikation läuft über die EDV ganz gut.
sehr angenehm. Chefin legt großen Wert auf die gute Versorgung der Patienten. Solang man einen guten Job leistet läuft alles geschmiert