Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pflegedienst moll die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine.. Team wartet nur drauf bis du ein Fehler machst und lassen dich auflaufen. "Pdl" ohne pdl Schein spricht kaum, kommt ein so vor als hätte sie ein Problem mit sich selbst u ist mit MA befreundet.. lästert und ist sehr unprofessionell, Tourenänderungen werden nicht abgesprochen einfach gemacht
Altes Team hält zs, als Neuling hast du kaum eine Chance es sei denn du schraubst dein Niveau genau so herunter
Für 32 h eingestellt u bezahlt... 38h in der Woche gearbeitet
Die "pdl" die noch nicht mal richtig sprechen konnte u die anderen sehr unauthentisch .. verständnislos.. hängen mit ambulanten Team unter einer Decke, lästern wenn du nicht so benimmst wie sie... (zb wenn du dich nicht über Patienten lustig machst)
Fürchterlich, nur am hetzen in der ambulanten Pflege, Touren unzumutbar hauptsache Geld fließt