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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es haben alle immer ein offenes Ohr und gute Tipps, ich muss gestehen ich habe in meinem Beruflichen Leben noch kein so tollen Chef oder Vorgesetzte gehabt
Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort.
Seine Höflichkeit
Korrekt
Er nimmt Frauen mit Kindern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pdl's, Zeitmanagement, keine Kommunikation, Niveauloses Team, unprofessionell, keine Zeit für Patienten, Mobbing
Herablassendes Verhalten, keine gute Kommunikation, keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Nimmt Kritik oder andere Meinungen nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste unbedingt das Team aufgeräumt werden.. es kann nicht sein das sich ex Angestellte von mc Donalds dort aufspielen wie Frau Doktor und von rein garnichts eine Ahnung haben, keine Ausbildung weder Qualifikationen nachweisen kann. Es ist sehr traurig sowas auf pflegebedürftige Menschen los zu lassen. Gleichzeitig müsste eine neue Pdl her die Mobbing nicht dultet und nicht noch mit macht. Die Stunden sollten berücksichtigt werden für die man auch wirklich bezahlt wird, einfach grausam dieser Verein. Wer Professionalität ...
Wertschätzung der Mitarbeiter und Kommunikation
Mal Gehör der Mitarbeiter schenken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst moll ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die "pdl" die noch nicht mal richtig sprechen konnte u die anderen sehr unauthentisch .. verständnislos.. hängen mit ambulanten Team unter einer Decke, lästern wenn du nicht so benimmst wie sie... (zb wenn du dich nicht über Patienten lustig machst)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegedienst moll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet pflegedienst moll schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegedienst moll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst moll als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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