Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Nagorsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das Nötigste, wichtige Informationen gehen öfters unter oder werden nicht kommuniziert
Nicht vorhanden, 12 Tage Dienst, von spät direkt in den Frühdienst, Teildienste. Dienstplan und Tourenpläne weichen von einander ab.
Patriarch (Chef) hat immer Recht, lästert über Kunden und Mitarbeiter. Wirkt frustriert.
stumpfes arbeiten, keine Entwicklungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge werden gehört und ignoriert, Teammeetings nicht zielführend, es wird nur besprochen was nicht gut läuft, Kritik ist nicht gewünscht
Der Chef selber lästert über Mitarbeiter und Kunden. Nur wer schleimt und Ja Sager ist hat Vorteile.
Hält sich in Grenzen.