kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchien
kleine Events (Brunch, Teamevents)
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Für das Büro flexiblere Arbeitszeiten.
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice.
Wie bei jedem gibt es gute und schlechte Tage.
Auf Achtsamkeit legt man hier auch Wert.
werden gefördert/teilweise übernommen.
Zusammenhalt gehört zu den Werten des Unternehmens. Man kann jeder Zeit nach Unterstützung fragen.
Ich freue mich die Möglichkeit zuhaben an meinem höhenverstellbaren Schreibtisch auch im Stehen arbeiten zu können.
Mir gefällt besonders gut, dass wir so ein tolles Team haben. Wir sind füreinander da, auch wenn es mal nicht so gut läuft wird man immer von seinen Kollegen unterstützt.
Manchmal würde ich mir ein bisschen mehr Struktur wünschen, da es auch mal Chaotisch werden kann.
In der Verwaltung haben wir immer ein tolles Arbeitsklima.
gute Work-Life-Balance wird gefördert
Wir sind immer füreinander da.
top
Grundsätzlich gut Kommunikation, manchmal noch etwas Luft nach oben.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
Tolle Kollegen, Standortübergreifende Unterstützung.
Druck von der Geschäftsführung, wenige Vorgaben, dafür umso mehr Erwartungen, die teilweise nicht mit der Realität vereinbar sind.
Nicht alles auf eine Karte setzen, mehr auf die Meinungen aller Mitarbeiter hören.
Flache Hierarchien, jeder leistet seinen Anteil und jeder ist wichtig, ob Fachkraft für Führungsaufgaben oder Reinigungskraft.
Viele Versprechungen auf Social Media, die nicht unbedingt immer eingehalten werden.
Wünsche werden berücksichtigt sofern das möglich ist, unbezahlte Überstunden für Leitungskräfte - Geschäftsführung erwartet Arbeit 24/7 - will aber nicht dafür zahlen.
Tolle Unterstützung in den einzelnen Teams.
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert.
Teilweise veraltete Büroeinrichtung/Hardware.
Fehlende, schlechte Strukturen, viel geht auf dem Weg verloren.
Sehr breit aufgestellter Zusatzleistungskatalog, Gesundheitsleistungen, Einspringprämien für Mitarbeiter, keine Zulagen für Führungskräfte.
Bisher keine Fälle von Diskremonierung erlebt.
Pflege ist eben Pflege, aber es besteht jederzeit die Möglichkeit für Weiter- und Fortbildungen
Zusammenhalt
Ich hab im Moment nichts schlechtes…
Ich hab nichts….ausser vllt wieder die 1% Regelung
Bestes Team
Total…
Ich habe eine Mutti-Tour ❤️
Ohne wenn und aber
Kollegen, die man sich nur wünschen kann
Ein toller Arbeitgeber ❤️
Tolle Flitzer…
Tolles Büro…
Getränke, Obst immer alles da…
Immer ein offenes Ohr…
“Das Unternehmen bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kommunikation und einem starken Teamzusammenhalt. Die Führung ist engagiert, offen für Ideen und fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt flexible Lösungen, wenn es mal nötig ist. Insgesamt ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet!”
„Kleinere Optimierungspotenziale gibt es immer, aber insgesamt sorgt das Unternehmen für ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld.“
“Der Arbeitgeber macht bereits vieles richtig. Wenn überhaupt, könnten kleinere Optimierungen in einzelnen Bereichen erfolgen, z. B. durch noch mehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder vereinfachte interne Abläufe. Insgesamt aber ein sehr positives Arbeitsumfeld!”
Das regelmäßig die Dienstwagen kontrolliert werden, dass immer ein offenes Ohr da ist
Personalsituation
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden und das dort alles stimmig ist
Das es sehr freundlich und mit guter Laune Spaß macht
Nix
Kann ich momentan nix sagen bin sehr zufrieden
Bin sehr zufrieden
Alle die ich bis jetzt kenn gelernt habe waren freundlich
Top
Immer da
Bin zu Frieden
Kein hierarchischer Umgang. Alle sind auf Augenhöhe.
Nichts
Ich wüsste keine Verbesserungen
Empathie, Gerechtigkeit, Freundlichkeit, offenes Ohr für wichtige Themen.
Ich melde mich, wenn was sein sollte
Wenn etwas auffällt, melde ich mich
Unterschiedlich
Weiterbildung möglich
Gut aufgeteilt
Könnte für Schüler/innen ohne Unterstützung vom Arbeitsamt, mehr sein.
Ist keine Einbahnstraße
Effektive Mitarbeiterbindung Individuell wirksam
Zielgerichtete Mitarbeiter-Benefits sind ein wichtiger Schlüssel zur Mitarbeiterbindung. Dabei geht es nicht nur um finanzielle Anreize, sondern um Maßnahmen, die das allgemeine Wohlbefinden steigern. Auch kostengünstige Lösungen können hier sehr effektiv sein. Eine positive Arbeitsumgebung, Wertschätzung und die Förderung der persönlichen Entwicklung kosten Arbeitgeber oft nicht viel, zahlen sich jedoch langfristig aus. Und das ist bei uns genau richtig den wir haben so ein Arbeitgeber.
Bisher keine.
Das der Arbeitgeber mal mit in die touren fährt um sich einen Einblick zu verschaffen.
Bombastisch
Man kann aufsteigen wen der Wille da ist .
Sind entspannt, man kann sich das gut einteilen.
Man kann nicht Klagen
Sehr freundlich, und megaaa Hilfsbereit
Alle gut drauf
Pflegen/ Betreuen/Fahren / und essen
Alle werden gleich behandelt Wow effekt
So verdient kununu Geld.