Pflegedienst Spengel als Arbeitgeber
Pflegedienst
Spengel
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden ernst genommen. Mein Chef ist ein echtes Vorbild in Sachen Führung. Er kommuniziert offen und respektvoll, trifft nachvollziehbare Entscheidungen und hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Kritik wird konstruktiv und auf Augenhöhe geäußert, Lob kommt ehrlich und motivierend. Auch in stressigen Phasen bleibt er ruhig, lösungsorientiert und fair. Seine Unterstützung und sein Vertrauen fördern ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Mir gefällt besonders gut, dass wir so ein tolles Team haben. Wir sind füreinander da, auch wenn es mal nicht so gut läuft wird man immer von seinen Kollegen unterstützt.
Niedrige Hierarchien, immer jemand da der bei Problemen hilft, tolle Events für Mitarbeiter, attraktive Tourenplanung, Dienstwagen.
Investiert in seine Mitarbeiter*innen und in neuste Technik. Bei Problemen und Fragen steht jederzeit jemand zur Verfügung.
Familiäre miteinander, auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck von der Geschäftsführung, wenige Vorgaben, dafür umso mehr Erwartungen, die teilweise nicht mit der Realität vereinbar sind.
Manchmal würde ich mir ein bisschen mehr Struktur wünschen, da es auch mal Chaotisch werden kann.
Ich melde mich, wenn was sein sollte
Ich hab im Moment nichts schlechtes…
Geschäftsführer komplett unfähig
Verbesserungsvorschläge
Für das Büro flexiblere Arbeitszeiten.
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice.
Auch mal 3 Tage hintereinander frei , nach 10 Tagen durcharbeiten.
Nicht alles auf eine Karte setzen, mehr auf die Meinungen aller Mitarbeiter hören.
“Der Arbeitgeber macht bereits vieles richtig. Wenn überhaupt, könnten kleinere Optimierungen in einzelnen Bereichen erfolgen, z. B. durch noch mehr individuelle Entwicklungsmöglichkeiten oder vereinfachte interne Abläufe. Insgesamt aber ein sehr positives Arbeitsumfeld!”
Das der Arbeitgeber mal mit in die touren fährt um sich einen Einblick zu verschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Spengel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern Schätzung ihrer Erfahrungen
Ganz wichtig, Aus Erfahrung lernen.
Werden gewertschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Spengel ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr breit aufgestellter Zusatzleistungskatalog, Gesundheitsleistungen, Einspringprämien für Mitarbeiter, keine Zulagen für Führungskräfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
werden gefördert/teilweise übernommen.
Weiterbildung nur online möglich. Interessante und nützliche Fortbildungen nur möglich, wenn man das in der Freizeit macht
Ist uns gegeben und wird viel wert drauf gelegt
Man kann aufsteigen wen der Wille da ist .
Für Weiterbildungen ist man immer offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst Spengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst Spengel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst Spengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst Spengel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pflegedienst Spengel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegedienst Spengel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege