3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht einen Stern!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Der GF lässt es zu, dass die GLnach und nach die ihr nicht nach den Mund reden entlassen werden. Dafür kamen dann ihre Ex Männer
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die Geschätslwitung bestimmt
Image
Nach außen gut, intern Katastrophal
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht durch die HL
Vorgesetztenverhalten
Eine Altenpflegerin die plötzlich GL wurde, da sie wie beim vorherigen Arbeitgeber die Freundin vom Chef wurde
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, Überstunden durften teilweise nicht im Dienstplan stehen und wurden somit auch nicht ausgezahlt
Kommunikation
GL ist nicht fähig zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
Gab es nicht, reines Wirtschaftsunternehmen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Wertschätzung, Fairness, Ehrlichkeit, Soriales Verhalten und Teamkompetenz dir NICHT wichtig sind, kannst du da arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, fehlendes sozial Verhalten, keine Wertschätzung, emotionales Handeln
Verbesserungsvorschläge
Er muss lernen, dass eine Firma nur so erfolgreich ist wie seine Mitarbeiter. Wertschätzung und Ehrlichkeit sollten vorhanden sein. Kompetenzen sind wichtiger als Emotionen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr schlecht, da es viel Mobbing und Unehrlichkeit gibt. Beides wird von der Geschäftsführung toleriert oder kommt sogar daher.
Image
Sehr schlecht. Es wird nur nach Geld gehandelt. Die Menschen, sei es Kunden oder Mitarbeiter sind die Geschäftsführung egal. Hauptsache das Geld stimmt.
Work-Life-Balance
Gut für mich, da ich Homeoffice machen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge.
Gehalt/Benefits
Tarif wurde ungerecht eingesetzt. Es wurde immer versucht das Minimum zu zahlen. Außer für die "Freundin".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zwar eine Sozialeinrichtung aber es wurde von der Geschäftsführungsebene unsozial und unehrlich gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut. Nachdem die Geschäftsführung sich geändert hat, sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter war egal. Hauptsache jeder funktioniert zu 150%.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zu viel. Besonders nachdem die Geschäftsführung das Privatleben mit dem Geschäftsleben gemischt hat. Danach war nur die "Freundin" und ihre Meinung wichtig. Das gesamte Team ist auseinander gefallen. Gute Mitarbeiter sind gegangen oder gegangen gesetzwidrig worden.
Kommunikation
Es wird nicht ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung und Geschäftsführung Operation reden viel von Wertschätzung, offene Kommunikation, Gehaltserhöhung....
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liest sich in dem was ich zuvor geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und annehmen,was einem gesagt wurde. Sich Gedanken machen, wieso die Führungspositionen gehen...oder warum die Gf Operation alle weg ekelt die im Büro gearbeitet haben. Oder dafür sorgt,daß diese gegangen werden.
Sich vor Augen halten das ohne Mitarbeiter auch kein Geld rein kommt.
Wahrnehmen das jeder einzelne Mitarbeiter das höchste Gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung Operation macht alles kaputt, der Geschäftsführer steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Viel Gerede hinterm Rücken. Heute ist alles super,auf einmal ist alles ( man) schlecht. Schade,dass eine Person alles kaputt macht und innerhalb eines Jahres alle Führungskräfte gegangen sind oder gegangen wurden....diejenigen gehörten nicht zum Kreis der Marionetten, da die Königin die Fäden zieht...
Es war mal toll dort zu arbeiten,bis die Königin auf den Thron kam.
Image
Die Mitarbeiter an der Basis-Pflege spricht schlecht über das Unternehmen, sie bleiben zumindest eine Zeit lang da,wenn das Team gut ist und der Kunden wegen.
Nicht,weil sie Unterstützung durch die Geschäftsführung bzw GF Operation bekommen. Da kommt die Aussage,die Dienste müssen besetzt werden, auch wenn nichts mehr geht .
Work-Life-Balance
Ich hatte eine 5 Tage Woche, da hielt sich das Einspringen in Grenzen.
Jedoch kam es vor nach dem Bürotag noch einen Nachtdienst zu machen, man ist schließlich Pflegekraft und Zeitarbeit zu teuer.
In den Teams der Wohngemeinschaften wurde erwartet,dass im Frei eingesprungen wird oder Urlaub verschoben wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Bereich der Pflege nicht gut, da die Geschäftsführung im Glauben ist,das ein tolles Team reicht.
Kein Weihnachtsgeld oder anderer Bonus.
Gehaltserhöhung sehr schwere Geburt bzw es wird in der allerersten Reihe das Gehalt aufgestockt...Entlohnung nicht nach Wissen, Können und Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit den Kolleginnen, die auch nicht zum ausgewählten Kreis gehörten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, keine Wertschätzung, (das Wort wird absolut nicht gemocht). Steht nicht zu seinem Wort.
Es soll alles erledigt werden auch mit Überstunden
,aber bitte ehrenamtlich. Und im Nachhinein werden die Stunden als fragwürdig hingestellt.
Traurig,dass sich manche Menschen zum Negativen entwickeln.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation,kein offenes Wort. Aushänge statt Gespräche. Nicht einbeziehen bei Entscheidungen, seine Qualifikation soll bei Behörden gemeldet sein, Aufgaben die dies beinhalten,können nicht ausgeführt werden, da man nicht einbezogen wird und man nicht aktuell im Geschehen ist.
In den Anzeigen wird damit geworben, daß es eine offene Kommunikation gibt...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und das war das einzig gute.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werbeck Ambulanter Pflegedienst durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Werbeck Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werbeck Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.