Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Wertschätzung, Fairness, Ehrlichkeit, Soriales Verhalten und Teamkompetenz dir NICHT wichtig sind, kannst du da arbeiten.
Leider gar nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Der GF lässt es zu, dass die GLnach und nach die ihr nicht nach den Mund reden entlassen werden. Dafür kamen dann ihre Ex Männer
Einfach alles.GF hat keine eigene Meinung,sondern lässt zu das GL das Arbeitsklima verschlimmert.
Liest sich in dem was ich zuvor geschrieben habe.
Unehrlichkeit, fehlendes sozial Verhalten, keine Wertschätzung, emotionales Handeln
Verbesserungsvorschläge
Alles.Hohes Gehalt,Freundlichkeit und Wertschätzung.
Zuhören und annehmen,was einem gesagt wurde. Sich Gedanken machen, wieso die Führungspositionen gehen...oder warum die Gf Operation alle weg ekelt die im Büro gearbeitet haben. Oder dafür sorgt,daß diese gegangen werden.
Sich vor Augen halten das ohne Mitarbeiter auch kein Geld rein kommt.
Wahrnehmen das jeder einzelne Mitarbeiter das höchste Gut ist.
Er muss lernen, dass eine Firma nur so erfolgreich ist wie seine Mitarbeiter. Wertschätzung und Ehrlichkeit sollten vorhanden sein. Kompetenzen sind wichtiger als Emotionen.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Werbeck Ambulanter Pflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren vielfältig und das war das einzig gute.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeck Ambulanter Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Laut GF soll ein tolles Team herrschen,aber egal wie viel man macht,GF möchte trotzdem wenig Gehalt auszahlen.
Gehalt im Bereich der Pflege nicht gut, da die Geschäftsführung im Glauben ist,das ein tolles Team reicht.
Kein Weihnachtsgeld oder anderer Bonus.
Gehaltserhöhung sehr schwere Geburt bzw es wird in der allerersten Reihe das Gehalt aufgestockt...Entlohnung nicht nach Wissen, Können und Erfahrung.
Tarif wurde ungerecht eingesetzt. Es wurde immer versucht das Minimum zu zahlen. Außer für die "Freundin".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für die Lieblinge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werbeck Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Werbeck Ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbeck Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbeck Ambulanter Pflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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