6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unanständig und respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles mittlerweile. Schade, dass solche "Führungskräfte" in der Pflege arbeiten dürfen. Kein Wunder, dass die Kunden weglaufen.
Verbesserungsvorschläge
Steht zu eurer Wertecharta! Interne Checks&balances funktionieren nicht.
Auch Vetternwirtschaft sollte nicht geduldet werden.
Image
Die Vorfälle sprechen sich rum; unverständlich warum der unprofessionelle Einrichtungsleiter und dessen Vorgesetzte (welche im Hintergrund die Fäden zieht) noch weiter das Image von Korian beschädigen dürfen.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen Pflegedienste gibts hier keine festen Rufbereitschaften; die Bereitschaft, kurzfristig einzuspringen, bleibt immer bei den selben MA.
Karriere/Weiterbildung
Da gibts keine sinnvollen Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Mitarbeiter mit schlechten Deutschkenntnissen wurden ins Büro zitiert, Aufhebungsverträge ohne Abfindungsvereinbarung wurden vorgelegt und die MA wurden Fats schon genötigt, diese sofort zu unterschreiben. Profitmaximierung um jeden Preis, die Interessen der Aktionäre haben oberste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde ganz schnell kaputt gemacht durch Vorgesetzte, welche die Mitarbeiter gegeneinander ausspielten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedrohung durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
War mal gut, durch schlechte Stellenbesetzung der Vorgesetzten auf mindestens zwei Ebenen jetzt Atmosphäre der Angst, Mitarbeiter werden von anderen Kollegen ausgeforscht im Auftrag der Einrichtungsleitung. 0 Sterne
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Gleichstellung möchte man loswerden
Interessante Aufgaben
Unanständig und respektlos
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Der Pflegedienst dem nur der Kunde wichtig ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer
Image
Keiner hat je was gutses gesagt
Work-Life-Balance
Oft sehr kurzfristig einspringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennt die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht bei allen MA, nur die Alten
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viele Junge MA
Vorgesetztenverhalten
Kommentarlos, überfortert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Techink, keiner zuständig, wenn etwas nicht funktioniert
Kommunikation
Nur wenn man hart dran bleibt, gibts ein Gespräch
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, das wars dann auch
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, wer sich einschleimt, bekommt mehr
Interessante Aufgaben
Iimmer das gleich
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Leider nicht mehr das, was es mal war!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsebene inklusive Verwaltung austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn’s ginge, null Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Wenn’s ginge, null Sterne!
Kommunikation
Wenn’s ginge, null Sterne!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal super, jetzt nicht mehr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fachkompetenz, schlechter Umgang mit Mitarbeitern (werden verängstigt und sogar mit Anzeigen wird gedroht)
Verbesserungsvorschläge
PDL austauschen. Finde ich sehr schade, dass solche Menschen im sozialen Bereich Arbeit finden
Arbeitsatmosphäre
Toll zwischen Kunde und Mitarbeiter, unmöglich auf der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
eigentlich 0 Sterne, da in meinem Augen die neue PDL (seit 2024)narzisstisch, teils cholerisch und überheblich ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Seit neuer Pflegedienstleitung endlich ein Neuanfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mittlerweile quasi nach Tarif bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verbesserungswürdigen Punkte habe ich bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
- Saldo des Zeitkontos monatlich auf Entgeltabrechung oder separat aushändigen, denn Kontrollmöglichkeit schafft Vertrauen
- Organigramm sollte allen MA ausgehändigt werden, Ansprechpartner für Betriebsrat etc.
- Infos der Corporate Benefits an alle (neuen) Mitarbeiter, wie etwa bzgl. Job-Fahrrad, Gruppenversicherungen mit vereinfachten Gesundheitsfragen, Mitarbeiterprogramme
- die Gruppenversicherungen für Mitarbeiter, besonders zur bAV durch Entgeltumwandlung, sind leider Schrott. Leuder fallen mangels finanzieller Bildung zu viele auf bAV herein. Bitte Nettopolicen mit günstigem Versicherungsmantel anbieten, dazu deutlich mehr als 20% AG-Zuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Die empfinde ich mittlerweile als sehr gut. Die unmotivierten Kollegen wurden gegangen, wenns ernste Probleme gibt steht die Pflegedienstleitung hinter den Mitarbeitern.
Image
Das Image hat in der Vergangenheit gelitten, ich habe aber das gute Gefühl, dass es wieder aufwärts geht, und die Mitarbeiter ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Schichten kann man relativ frei wählen. Klar wird erwartet, dass man beim Ausfall von Kollegen einspringt - das ist aber in dieser Branche nun mal unverzichtbar und wem das nicht passt, de sollte seine Stunden reduzieren oder die Branche wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Da gibts in unserer Abteilung leider betriebsbedingt nicht so viele sinnvolle Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite als ungelernte Hilfskraft und formelle Qualifikation. Kann mich über mein Engelt trotzdem nicht beschweren, im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne nur noch ehrliche und fleißige Kollegen. Die ewigen Nörgler und auch die Faulpelze haben die Firma bereits verlassen, was den Zusammenhalt unter den Verbliebenen gestärkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Hart, aber gerecht. Die Vorgesetzten zeigen zum Glück die nötige Härte, wenn es sein muss, sind aber fair und gesprächsbereit, wenn es drauf ankommt.
Arbeitsbedingungen
Sollte es mal problematische Arbeitsbedingungen geben, hat die PDL stets ein offenes Ohr.
Probleme müssen aber natürlich kommuniziert werden, um bei den Vorgesetzten überhaupt ein Problembewusstsein zu schaffen.
Kommunikation
Kommunikation auf lokaler Ebene, also innerhalb des Pflegedienstes, ist schon viel besser geworden, da gibts eigentlich nichts mehr zu bemängeln; auf globaler Ebene sehe ich noch viel Verbesserungspotential. Beispiel: Ergebnisse von Umfragen unter Mitarbeitern werden nicht aktiv zugänglich gemacht, Vertragsgrundlagen für Mitarbeiter-Werbeprämien werden nicht schriftlich ausgehändigt, Organigramme werden nicht an Mitarbeiter ausgehändigt, Saldo des Zeitkontos gibts nur auf Nachfrage und ist nicht Bestandteil der Entgeltabrechnung.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter und Nationalität werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten beim Kunden sind vielseitig, interessant und sinnstiftend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitarbeiter haben keine Lobby, nur der Kunde zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier nichts gutes zu sagen, außer das Gehalt ist meist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen,
konstruktive Kritik wird nur zurückgeschossen und mit Kündigung gedroht
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist aktiv fördern!
Mitarbeitern das Gefühl vermitteln, sie sind genauso wichtig wie die Kunden!
Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
ist vergiftet, durch Kollegen*innen, Missgunst & Neid, jeder gegen jeden
Image
kenne niemanden der/die was gutes über diese Firma sagen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Wunschfreitage werden einfach ignoriert, viele Überstunden, da viele Krank
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
wer keine Lobby hat, bekommt auch nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, siehe oben, jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
ganz schwierig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier keine Gesprächsbereitschaft, auch E-Mail werden nicht oder unzureichend beantworten, Gesprächsbereit nur wenn man Einspringen soll
Arbeitsbedingungen
je nach Kunde, mal mehr mal weniger gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
keine Gesprächsbereitschaft, nur schreien und vorwürfe
Gleichberechtigung
schwierig
Interessante Aufgaben
Die meisten Kunden haben ein spannendes Leben, daher sind die Aufgaben mal mehr mal weniger interessant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PflegeExperten durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden PflegeExperten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PflegeExperten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.