Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegefreunde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird fast immer darauf geachtet, dass die Ruhepausen eingehalten werden. Morgens geht der Dienst „erst“ um halb 7uhr los und die Spätschicht am Abend endet spätestens um halb 9. Ausnahmen kann es natürlich auch mal geben, aber sie sind die Seltenheit.
Der Zusammenhalt untereinander ist riesig! Ich habe mich super wohl gefühlt und Neue Mitarbeiter werden auch recht schnell im Team gut aufgenommen.
Wertschätzende Arbeitgeber
Ich hatte das Gefühl in den meisten fällen fair behandelt worden zu sein, dennoch hätte ich mich ab und an gerne auch mal über ein paar mehr lobende Worte gefreut.
Die Kommunikation mit der Dispo war ab und zu etwas fehlerbehaftet zum Ärger für manche Patienten
Die Arbeitsatmosphäre ist top!! Ich habe mich in den Jahren bei den Pflegefreunde super wohl gefühlt! Es herrschen generell flachere Hierarchien als in anderen Unternehmen, da die Arbeitgeber „geduzt“ werden möchten. Es stärkt meiner Meinung nach das Teamgefühl.