6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich die sehr guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Engagement zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und sich beruflich weiterentwickeln will, bekommt dafür auch die entsprechenden Chancen und Unterstützung.
Ich schätze außerdem die tarifliche Vergütung nach TVöD, die damit verbundene Transparenz und Sicherheit sowie die insgesamt guten Rahmenbedingungen.
Was für mich ebenfalls wichtig ist: Eigene Ideen können eingebracht werden und man bekommt die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten und Veränderungen anzustoßen. Man ist nicht einfach nur „Mitarbeiter“, sondern kann tatsächlich etwas bewegen.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich aktuell sehr wohlfühle und bei dem ich das Gefühl habe, mich auch langfristig weiterentwickeln zu können.
Wirklich schlecht finde ich grundsätzlich wenig. Verbesserungspotenzial sehe ich allerdings bei den teilweise sehr langen Freigabe- und Entscheidungswegen. Manche Dinge könnten deutlich unkomplizierter und schneller entschieden werden.
Auc die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte an einigen Stellen besser funktionieren. Hierarchien, Zuständigkeiten und Ansprechpartner sollten klarer und transparenter geregelt sein, damit nicht erst mehrere Stellen eingebunden werden müssen, bevor klar ist, wer eigentlich verantwortlich ist.
Außerdem habe ich teilweise den Eindruck, dass die Krankenhaus GmbH innerhalb des Gesamtunternehmens stärker im Fokus steht. Ich würde mir wünschen, dass die Pflegeheim GmbH mit ihren Einrichtungen und Mitarbeitenden noch sichtbarer und gleichwertiger wahrgenommen wird.
Alles in allem sind das für mich aber Punkte, an denen man arbeiten kann und keine grundsätzliche Kritik am Arbeitgeber.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, manche Entscheidungswege kürzer und Prozesse weniger bürokratisch zu gestalten. Auch bei der Digitalisierung und technischen Ausstattung ist sicherlich noch Luft nach oben.
Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen und Bereichen teilweise noch schneller und transparenter sein. Gerade in der Pflege verändern sich Dinge oft kurzfristig, weshalb klare und unkomplizierte Kommunikationswege enorm wichtig sind.
Ansonsten: Bewährtes beibehalten, weiterhin offen für Veränderungen bleiben und vor allem die Mitarbeitenden vor Ort bei Entwicklungen und Entscheidungen mitnehmen.
Ich erlebe die Unternehmenskultur insgesamt als sehr positiv. Besonders schätze ich, dass ein wertschätzender und respektvoller Umgang nicht nur nach außen kommuniziert wird, sondern im Alltag auch tatsächlich spürbar ist. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt, aber es besteht die Bereitschaft, Dinge anzusprechen, gemeinsam nach Lösungen zu suchen und sich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen können eingebracht werden und Engagement wird wahrgenommen.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als sehr gut. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und wer sich entwickeln, Verantwortung übernehmen oder den nächsten beruflichen Schritt gehen möchte, bekommt hierfür auch die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative und Engagement werden gesehen und gefördert.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD und ist aus meiner Sicht entsprechend gut und transparent. Natürlich darf Gehalt immer gerne mehr sein , insgesamt gibt es hier für mich aber wenig zu kritisieren.
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt gut und bietet grundsätzlich alles, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Die notwendigen Arbeitsmittel und Materialien sind vorhanden und auch die räumlichen Bedingungen passen.
Gleichzeitig gibt es durchaus noch Luft nach oben, insbesondere was Modernisierung, technische Ausstattung und teilweise auch die Gestaltung der Arbeitsplätze betrifft. Hier wäre an manchen Stellen etwas mehr Investition wünschenswert.
Ich erlebe die Vielfalt im Unternehmen als selbstverständlich und bereichernd. Menschen mit unterschiedlichen persönlichen Hintergründen, Erfahrungen, Altersgruppen und Qualifikationen arbeiten zusammen und bringen verschiedene Perspektiven in den Arbeitsalltag ein.
Super nette Leute
Die Bezahlung und die Rahmenbedingungen sind sehr gut.
Es wird versucht jeden Einzelnen zu fordern.
Mit den Mitarbeitenden wird empathisch und fair umgegangen. Nie werden voreilige Entscheidungen getroffen.
Es soll alles so bleiben wie es ist unter dem Aspekt der fortwährenden Weiterentwicklung und Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt.
Vorrangig versucht jeder sein Bestes zu geben und man fühlt sich wohl.
Es wird immer Arbeitnehmende geben, die ein Haar in der Suppe finden, aber das ist es dann aber auch: EIN Haar in der Suppe! Für mich gesprochen, kann ich nur Gutes über die ADK / Pflegeheim GmbH sagen!
Es wird darauf geachtet, dass sich keine Überstunden anhäufen, es wird in den meisten Bereichen Homeoffice angeboten, Urlaube werden wie gewünscht genehmigt, sofern keine wichtigen geschäftlichen Ereignisse/Termine dagegen sprechen und es wird Rücksicht auf evtl. kurzfristige, private Lebensumstände oder Krankheiten genommen.
Jeder der sich weiterbilden möchte bekommt über interne Fortbildungen die Möglichkeit. Auch externe Weiterbildungen werden gefordert und sind erwünscht.
Es wird nach dem TVöD bezahlt und wer hier jammert, jammert auf hohem Niveau - wobei mehr kann man natürlich immer verdienen. :-)
Auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Bedürfnisse wird geachtet.
Es gibt für Bereiche, wie z.B. Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Berufliches Gesundheitsmanagement usw., extra eingerichtete Stabsstellen und Beauftragte.
Ich kann nur für mich selbst sprechen, aber es gibt keinen Kollegen/Kollegin, die ich nicht auf ihre Art und Weise schätze und respektiere. Innerhalb der Abteilungen gibt es hin und wieder Gesprächsbedarf, aber grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Auch hier ist ein sehr respektvoller Umgang gegeben.
Die Geschäftsführerin ist korrekt, sachlich, empathisch und mit scharfem Verstand. Sie versucht immer auf jeden Einzelnen einzugehen und interessiert sich nicht nur für die Person als Arbeitnehmenden, sondern auch als Menschen. Andere Führungskräfte bestärken sich untereinander und pflegen einen sehr freundlichen und respektvollen Umgang miteinander.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze auf den jeweiligen Arbeitnehmenden zugeschnitten und an dessen Bedürfnisse angepasst sind. Auf Arbeitssicherheit und die Gesundheit jedes Einzelnen wird geachtet.
Die Kommunikation ist übergreifend respektvoll, höflich und sachlich. Von den Vorgesetzen wird man zu relevanten und aktuellen Themen in den meisten Bereichen ausreichend informiert. Es wird nie laut und hitzig debattiert, sondern es bemüht sich jeder um einen guten Umgangston untereinander.
Es wird darauf geachtet, dass niemand bevorteilt wird und alle gleich behandelt werden.
Unter die alltäglichen Arbeiten mischen sich immer neue Aufgaben und interessante Themenfelder! Die Arbeitnehmenden werden im Bereich der Möglichkeiten gefordert und die Aufgaben werden nie eintönig oder zur langweiligen Routine.