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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die sehr guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Engagement zeigt, Verantwortung übernehmen möchte und sich beruflich weiterentwickeln will, bekommt dafür auch die entsprechenden Chancen und Unterstützung.
Ich schätze außerdem die tarifliche Vergütung nach TVöD, die damit verbundene Transparenz und Sicherheit sowie die insgesamt guten Rahmenbedingungen.
Was für mich ebenfalls wichtig ist: Eigene Ideen können eingebracht werden und man bekommt die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten und Veränderungen anzustoßen. Man ist nicht einfach nur „Mitarbeiter“, sondern kann tatsächlich etwas ...
Die Bezahlung und die Rahmenbedingungen sind sehr gut.
Es wird versucht jeden Einzelnen zu fordern.
Mit den Mitarbeitenden wird empathisch und fair umgegangen. Nie werden voreilige Entscheidungen getroffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich grundsätzlich wenig. Verbesserungspotenzial sehe ich allerdings bei den teilweise sehr langen Freigabe- und Entscheidungswegen. Manche Dinge könnten deutlich unkomplizierter und schneller entschieden werden.
Auc die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte an einigen Stellen besser funktionieren. Hierarchien, Zuständigkeiten und Ansprechpartner sollten klarer und transparenter geregelt sein, damit nicht erst mehrere Stellen eingebunden werden müssen, bevor klar ist, wer eigentlich verantwortlich ist.
Außerdem habe ich teilweise den Eindruck, dass die Krankenhaus GmbH innerhalb des Gesamtunternehmens stärker im Fokus ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem darin, manche Entscheidungswege kürzer und Prozesse weniger bürokratisch zu gestalten. Auch bei der Digitalisierung und technischen Ausstattung ist sicherlich noch Luft nach oben.
Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen und Bereichen teilweise noch schneller und transparenter sein. Gerade in der Pflege verändern sich Dinge oft kurzfristig, weshalb klare und unkomplizierte Kommunikationswege enorm wichtig sind.
Ansonsten: Bewährtes beibehalten, weiterhin offen für Veränderungen bleiben und vor allem die Mitarbeitenden vor Ort bei Entwicklungen und Entscheidungen ...
Es soll alles so bleiben wie es ist unter dem Aspekt der fortwährenden Weiterentwicklung und Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Alb-Donau-Kreis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Bedürfnisse wird geachtet.
Es gibt für Bereiche, wie z.B. Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Berufliches Gesundheitsmanagement usw., extra eingerichtete Stabsstellen und Beauftragte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der sich weiterbilden möchte bekommt über interne Fortbildungen die Möglichkeit. Auch externe Weiterbildungen werden gefordert und sind erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeheim Alb-Donau-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Alb-Donau-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim Alb-Donau-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim Alb-Donau-Kreis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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