Für Pflegekräfte,die wirklich Pflege leben, mit Herz und (bedeutend mehr) Menschlichkeit,nicht empfohlen...
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr durchwachsen... Aufgrund von Stress und Druck sind viele meistens recht angespannt und es kommt oft zu Konflikten.
Kommunikation
"Man kann nicht nicht kommunizieren"...
Jedoch ist richtige/gute Kommunikation schwer zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht auf jeden zählen,manchmal sollte man auch aufpassen,was man in Gegenwart anderer so sagt.
Work-Life-Balance
In Vollzeit beschäftigt,ist man aufgrund der Dienstzeiten bzw Stundenzeiten, meist nur physisch von der Arbeit weg.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an,auf welchem Wohnbereich man eingesetzt ist
Gleichberechtigung
Oft werden stark Unterschiede nach Sympathie gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Wird ein eben so hohes Arbeitspensum erwartet,wie bei den 20/30 jährigen,egal ob PH oder PFK, Urlaubstage das gesetzliche Minimum
Arbeitsbedingungen
Mit dem Pflegepersonal wird nicht abgesprochen,ob mögliche Bewohner gut auf den Wohnbereich passen oder ob die Versorgung dieser vom Personal auch wirklich gut gewährleistet werden kann.
Auf drei von vier Wohnbereichen ist Teppich ausgelegt,auf den Fluren, was zum einen sehr unhygienisch ist und den Bewohnern/Kunden auch Schwierigkeiten bereitet sowie Stürze provozieren kann.
Hilfsmittel sind oft defekt oder müssen sich mit anderen Bereichen geteilt werden.
Es wird die DAN Touch-Software verwendet, mit dem SIS-Strukturmodell... Jedoch ohne Touchdysplays oder Tabletts... Das Potential des Programms wird so nicht ausgeschöpft und zudem erschwert es die Dokumentation und auch Evaluation, im Programm an sich.
Nachmittagsdienste laufen oft unterbesetzt, da in diesen "ja nicht so viel zu tun ist"
Das Pflegepersonal fungiert zusätzlich auch als Service- und Küchenkraft
Die Bewohner / eine (menschlich) qualitative Pflege steht nicht im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ruf des Hauses ist an oberster Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich