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Seniorenwerk 
gemeinnützige 
Heimträgerges. 
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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgerges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgerges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgerges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Stress, viele Krankmeldungen und Lästerreien.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die operative Leitung spricht nur mit Schleimern oder mit ihren gleichgesinnten. Im Pflege Team wird das umgesetzt was die operative Leitung vorlebt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die operative Leitung (weiblich) ist unfähig, spielt ein falsches Spiel. Lächelt dir ins Gesicht und hintenrum kommt das Messer. Keinerlei fachliche Kompetenz, in der Pflegebranche hat so eine Frau nichts zu suchen. Diskrimierend ggü. bestimmten MA und Kunden. Viele Pflegekräfte sowie gute WBL's sind wegen ihr gegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der beste den ich je Erfahren habe. Sowohl auf Arbeit und auch daneben konnte man sich auf seine Kollegen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde auf Urlaubswünsche eingegangen und auch wenn man spontan Mal einen Tag frei brauchte wurde es immer versucht möglich zu machen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, wenn man möchte kann man neue Sachen lernen oder auch eigene Ideen mit einbringen.

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