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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation, Lösungsorientierte Ansätze, Wertschätzung, Teamzusammenhalt und tolle Bewohner.
Im Großen und Ganzen ist das ein top Arbeitgeber.
Hier wird auf die Bedürfnisse eines Mitarbeiters eingegangen. Sollte man Probleme haben kann man mit seinen Vorgesetzten immer reden. Ich habe viel gelernt in der Zeit wo ich da war. Ich hatte vorher kaum Erfahrungen in dem Bereich und jetzt kann ich sagen ich weiß worauf es ankommt und was ich machen muss.
Na klar gibt es immer Mal Reibereien untereinander aber das ist menschlich. Hier wird einem das nicht vorgeworfen. ...
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Kindazuschlag, kleines Urlaubs und Weihnachtsgeld , Leitungskräfte auch erreichbare Geschäftsführung mit offenen Ohr für seine MA , Eigene Akademie, Dienstplangestaltung , Muttidienste , wünsche werden berücksichtigt ,Freizeitausgleich , EBike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge…..
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Fast alles. Es würde zu weit führen, alles aufzuzählen, aber z.B. das Jobbike, die Mitarbeiterfeiern, das Urlaubsgeld um.
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Das die Bahn gleich in der Nähe ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausstattung, Akademie, Gehalt
angespannte Arbeitsatmosphäre überfordertes Personal schreit Patienten auch oft an wenn Angehörige Kritik äußern werden die fertig gemacht
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Fällt mir nicht wirklich was dazu ein . Jeder einzelne ist für das Betriebsklima verantwortlich . Quertreiber gibts über all Entwerter sie bleiben oder sie gehen .
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Im Grunde nichts.
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Bezahlung
Umgang mit den Mitarbeitern
Zu wenig Zeit für die Bewohner
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf seine Mitarbeiter zu achten, Gespräche und Lösungen zu suchen wenn etwas nicht passt
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- Moderne Arbeitsplätze
- Fort/- und Weiterbildung für alle Berufsgruppen
- Coaching und Kurzschulungen
- Gehaltsanpassungen
Sonst finde ich es super und komme gern auf die Arbeit.
Kein Verständnis mehr für Mitarbeiter die von sich aus gehen, nachdem Sie einen Wohnbereich heruntergewirtschaftet haben und dann als Leitungskraft sang- und klanglos verschwinden.
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Sich nicht beirren lassen, von diesen Stinkmorcheln. Wir, die große Mehrheit der Kolleginnen stehen in dichter Reihe zusammen.
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Teppiche aus den Fluren entfernen , Zuschuss zum Bahnticket , Das ein oder andere Badezimmer renovieren, Gesundheitsfördernde Maßnahmen für Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt wächst durch Abstimmungen und Absprachen. Zum Wohl der Kollegen als auch der Bewohner.
Viele wundervolle, fachkompetente Kolleginnen und Kollegen, die fest zusammen halten.
Leider auch immer wieder ein paar "Wanderpfeifen", die nur meckern, krank feiern und jedem folgen, der 1 Euro mehr bezahlt. Gut so, immer weg, die machen nämlich das Klima kaputt, verpissen sich auf Kosten der Kolleginnen haben dann noch die Dreistigkeit, hier schlecht zu bewerten.
4
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In den Teams sehr gut man kann Kritik äußern und annehmen .. manche können es manche nicht … aber niemand ist nachtragend . Man hilft sich untereinander und WB übergreifend..Was soll man sagen Pflege Frauen unter sich …
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand der beste den ich je Erfahren habe. Sowohl auf Arbeit und auch daneben konnte man sich auf seine Kollegen verlassen.
5
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Man kann nicht auf jeden zählen,manchmal sollte man auch aufpassen,was man in Gegenwart anderer so sagt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die operative Leitung spricht nur mit Schleimern oder mit ihren gleichgesinnten. Im Pflege Team wird das umgesetzt was die operative Leitung vorlebt.
1
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Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen und untereinander . Klar vergisst der eine oder andere mal was .. aber wen und wo passiert das mal nicht..
3
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"Man kann nicht nicht kommunizieren"...
Jedoch ist richtige/gute Kommunikation schwer zu finden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Arbeitgeber verfügt über eine Akademie, die mit einem schöneren Fortbildungsplan auch mehr genutzt werden könnte und sollte. Hierfür kann man mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen. FRAGEN HILFT. Und dies gilt für für alle Berufsgruppen.
Sind super. Es gibt viele verschiedene Arten von Fortbildungen wo man sein Wissen noch erweitern kann.
5
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Alles ist möglich. Aus- Fort- und Weiterbildung wird extrem gefördert.
5
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Es stehen ein alle Türen offen durch eigene Akademie kann man viele Fortbildungen wahrnehmen und bei Interesse an bestimmten Lehrgängen um sich weiter zu entwickeln kann man sich intern und auch extern Weiterbilden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft als eher traditionell.

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Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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