Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeheim Eichenhof Hohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein absolutes Manko bei dem Arbeitgeber. Absprachen zwischen den einzelnen Bereichen ist sehr wage bis schlecht
Verpfeifen, anschwärzen und leichtes Mobbing ist an der Tagesordnung
Man wird öfters im Frei oder an freien Wochenenden angerufen ob man einspringen kann. Geht gar nicht
Heimleitung ist eine ehemalige Fachkraft des Hauses, die erst gekündigt hat und dann als Heimleitung wieder eingestellt wurde. Tut so als hätte sie von allem Ahnung, ist nur ca. 4Stunden am Tag anwesend und bekommt vom Geschehen nicht viel mit. Ihr wird was erzählt, sie nimmt es hin und fängt dann an mit Mitarbeitern an zu diskutieren
Jeden Tag das gleiche, kaum Abwechslung und jeden Tag Volldampf
Kühl, wertschätzungslos, demotivierend