1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wem unbedingt daran gelegen ist, schlechte Erfahrungen selbst zu machen, der sollte diese Bewertung nicht lesen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trebsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entfernung zum Wohnort.
Verbesserungsvorschläge
Die kann man sich leider aufsparen, da diese erfahrungsgemäß von der derzeitigen Leitung abgebügelt werden. Es besteht schlichtweg kein Interesse.
Arbeitsatmosphäre
ohne Tadel über den Tag kommen ist ein Erfolg; Fairniss, Vertrauen, Ehrlichkeit sind Fremdworte und werden schon durch die Leitung torpediert.
Image
Leider genießt diese Einrichtung kein gutes Image, nicht einmal im öffentlichen Raum. Geschuldet ist das m. E. der Heimleitung, weil diese nichts für die Mitarbeiter tut; weder gibt es Anerkennung im Alltag, noch werden Ideen, Vorschläge unterstützt oder umgesetzt oder die Mitarbeiter motiviert.
Work-Life-Balance
Fremdwort; arbeitsfreie Tage werden wie Geschenke vom AG betrachtet und
werden auch gern nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtung bietet lediglich Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wissen in der Pflege auf den neuesten Stand zu bringen. Unterstützungen für bereits angestellte MA in Sachen Fortbildung werden weder unterstützt, noch beteiligt sich die Einrichtung finanziell. Ein höherer Abschluss in der Pflege bedeutet ja schließlich eine höhere Vergütung.
Gehalt/Benefits
Die Löhne/Gehälter sind angemessen. Dafür gibt es kein 13. Monatsgehalt und kein Weihnachtsgeld. Es gibt KEINE soz. Leistungen wie Altersvorsorge, Kleidergeld, Zuschüsse für Bus und Bahn, Zuschüsse für Kinderbetreuung usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf das Sparen von Energie geachtet. Nachhaltigkeit wie z. B. Mülltrennung wird vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
schwärzen sich gegenseitig an; Hilfestellungen nur auf Anfrage und dann sehr ungern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere AN werden zwar eingestellt, genießen allerdings Abneigungen. Längjährige MA werden nicht geschätzt, man fördert diese auch nicht. Lieber stellt man neu und jung ein.
Vorgesetztenverhalten
Pflegeleitung - pampig, unhöflich, unkollegial, aber überdurchschnittliche Erwartungshaltung
Heimleitung - arrogant, launisch, nicht vertrauenswürdig, Entscheidungen variieren im Minutentakt
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu bemängeln. Allerdings tut sich der AG sehr schwer, kaputte aber dringend benötigte Hilfsmittel reparieren zu lassen oder neu zu beschaffen. Das ist für die Mitarbeiter eine extrem hohe Belastung.
Kommunikation
Pflegehelfer erhalten Infos nur auf Nachfrage; Teammeetings sind ein Muss, beinhalten aber nur oberflächliche Informationen
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern besteht Chancengleichheit. Neu- oder Wiedereinsteiger werden nicht in gleichem Maße behandelt. Neueinsteiger haben es richtig schwer.
Interessante Aufgaben
sehr ungerecht; eigene Ausgestaltung wird nicht geduldet.
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