2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit 2023 neuer Betreiber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Kombination aus Mitarbeiterwertschätzung, Flexibilität und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Hervorzuheben sind:
flexible Dienstplanung
Wunschfrei-Tage und individuelle Absprachen
keine Doppeldienste
Anwesenheitsprämie
Einspringprämie
kostenlose Getränke
monatlicher Mitarbeitermassage-Tag
Mitarbeiterveranstaltungen und Benefits
moderne technische Ausstattung
digitale Dokumentation
moderne Mobilisationshilfsmittel
Dienstkleidung wird im Haus aufbereitet
Mitarbeiterparkplätze
eigene Personal- und Pausenräume
Betriebsarzt direkt in der Einrichtung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelle Einarbeitung
regelmäßige Fallbesprechungen
Mitspracherecht der Mitarbeiter
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Besonders positiv ist für mich, dass man bei schwierigen Situationen nicht das Gefühl hat, alleine gelassen zu werden. Durch Fallbesprechungen und den Austausch im Team können gemeinsam Lösungen gefunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es aktuell nur wenige Punkte, die ich wirklich als schlecht bezeichnen würde. Natürlich gibt es im Pflegebereich immer Herausforderungen, insbesondere durch kurzfristige Krankheitsausfälle und die damit verbundene Belastung.
Positiv ist allerdings, dass das Einspringen entsprechend honoriert wird und die Dienstplanung insgesamt flexibel gestaltet wird.
Fazit:
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung im Jahr 2023 hat sich die Einrichtung meiner Erfahrung nach deutlich und nachhaltig weiterentwickelt. Besonders die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Flexibilität bei der Dienstplanung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die moderne Ausstattung fallen positiv auf.
Ich habe den Eindruck, dass hier nicht nur über Mitarbeiterorientierung gesprochen wird, sondern dass tatsächlich versucht wird, sie im Arbeitsalltag umzusetzen.
Für mich ist die Kombination aus Mitarbeiterbeteiligung, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildung, finanziellen Prämien, Gesundheitsangeboten und moderner Ausstattung ein großer Pluspunkt.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich eine positive Entwicklung sehe und den ich aufgrund meiner Erfahrungen weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es auch in einem guten Unternehmen immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die bereits vorhandene Mitarbeiterbeteiligung könnte aus meiner Sicht noch weiter ausgebaut werden, beispielsweise durch regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen und eine transparente Rückmeldung darüber, welche Vorschläge anschließend umgesetzt wurden.
Ansonsten sollte der eingeschlagene Weg unbedingt beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv finde ich, dass auf einen respektvollen Umgang und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet wird. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung im Jahr 2023 hat sich aus meiner Sicht sehr viel zum Positiven verändert.
Image
Das Image der Einrichtung hat sich meiner Wahrnehmung nach seit der Übernahme durch die neue Geschäftsführung im Jahr 2023 deutlich verbessert. Die Entwicklung ist für Mitarbeiter und Außenstehende spürbar.
Besonders hervorheben möchte ich das individuelle Einarbeitungskonzept. Dieses gibt es für alle Berufsgruppen – egal ob Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche oder Haustechnik.
Sehr positiv finde ich, dass nicht einfach nach einem starren Zeitraum entschieden wird, wann die Einarbeitung beendet ist. Der neue Mitarbeiter kann selbst rückmelden, wann er sich sicher genug fühlt, um selbstständig zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanung ist sehr flexibel. Es gibt Vollzeit-, Teilzeit- und kurze Dienste. Wunschfreie Tage können angegeben werden und individuelle Absprachen sind möglich. Positiv ist auch, dass keine Doppeldienste gemacht werden. Weiterbildungen werden bei der Dienstplanung berücksichtigt und die dafür aufgewendete Zeit wird als Dienstzeit gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich eine der größten Stärken des Arbeitgebers. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Je nach persönlichen Interessen und Voraussetzungen können beispielsweise Weiterbildungen zum Praxisanleiter, Wundexperten, Palliativ-Care-Bereich oder in anderen Fachrichtungen absolviert werden.
Auch weiterführende berufliche Wege sind möglich, beispielsweise die Ausbildung zum Pflegeassistenten, Pflegefachassistenten oder zur Pflegefachkraft. Dadurch hat man die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es wir das regionale Entgeld gezahlt. Zusätzlich zum regulären Gehalt und Zuschlägen gibt es attraktive finanzielle Anreize. Besonders positiv ist die monatliche Anwesenheitsprämie sowie die Einspringprämie, wenn Mitarbeiter kurzfristig für erkrankte Kollegen einspringen zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Besonders positiv finde ich den monatlichen Mitarbeitermassage-Tag. Ein Tag im Monat wird dafür reserviert und Mitarbeiter können das Angebot einer Massage nutzen.
Auch Getränke stehen den Mitarbeitern jederzeit kostenlos zur Verfügung: Mineralwasser, stilles Wasser, Säfte, Kaffee, Milch und Tee.
Darüber hinaus gibt es verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen wie Bowling, Sommerfest, Grillveranstaltungen und Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Bei schwierigen Pflegesituationen steht man nicht alleine da. Durch regelmäßige Fallbesprechungen können gemeinsam Lösungen, Pflegeziele und Maßnahmen entwickelt werden. Jung und Alt untetstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt. Ältere und langjährig beschäftigte Mitarbeiter können ihr Wissen einbringen und werden in Veränderungen und Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als wertschätzend und mitarbeiterorientiert. Mitarbeiter werden bei Veränderungen mitgenommen und können ihre Meinung einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich seit 2023 deutlich verbessert. Es gibt Dienstkleidung, die im Haus aufbereitet wird, eigene Personal- und Pausenräume sowie Mitarbeiterparkplätze für neue Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Berufsgruppen tragen farblich gekennzeichnete Dienstkleidung und Namensschilder, was die Orientierung für Bewohner und Angehörige erleichtert.
Auch technisch ist die Einrichtung sehr gut ausgestattet. Die Dokumentation erfolgt digital über MedifoxDan. PCs, Tablets und Mobiltelefone stehen zur Verfügung. Besonders modern finde ich die Möglichkeit, Pflegeberichte einzusprechen und dabei eine KI-gestützte Dokumentationsfunktion zu nutzen. Außerdem stehen moderne Mobilisationshilfsmittel zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und die Meinung der Mitarbeiter wird ausdrücklich gewünscht. Bei Veränderungen und neuen Anforderungen – beispielsweise durch den Medizinischen Dienst, die Gesundheitsbehörden oder die Heimaufsicht – werden die Mitarbeiter einbezogen und können ihre Erfahrungen und Vorschläge einbringen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten zusätzlich die Möglichkeit, Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
Die Einrichtung bietet verschiedene Tätigkeitsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter aus Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung und anderen Bereichen werden individuell eingearbeitet und unterstützt. Es wird auf Gleichstellung sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Bewohner und Pflegebedarfe ist die Arbeit abwechslungsreich. Zusätzlich gibt es viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
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Keiner ist glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte können nicht führen
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeheim Salzmünde durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pflegeheim Salzmünde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeheim Salzmünde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.