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Pflegehummel 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegehummel gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegehummel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegehummel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fördern oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästerst über jeden, Chefin und PDL sind da nicht außen vor und reden mit, hohe Fluktuation.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens den Führungskräften wird nur das nötigste und wichtigste kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden, nach vorne freundlich, hintenrum wir gelästert

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

permanente Doppeldienste, Kollegen werden im frei angerufen und gefragt ob sie arbeiten kommen können

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Chefin als auch PDL sollten ein Seminar für Mitarbeiterführung besuchen, wenn man nicht so funktioniert wie die Chefin es will oder man seine eigene Meinung hat wird man umgehend in der Probezeit gekündigt. Chefin arbeitet nur Teilzeit, 12 - 13 Uhr ist feierabend, Spätdienst muss entweder früher kommen und der frühdienst seine tour unterbrechen wenn man mir ihr reden will, oft geht sie auch terminen aus dem weg und geht früher oder bleibt im " homeoffice" und sagt keinem was, bereits vereinbarte Termine entfallen dann ersatzlos

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es immer wieder in der Pflege, die alten Menschen freuen sich immer wenn jemand zu besuch bzw. zur pflege kommt, für mich als Pflegekraft aus vollem herzen das highlight

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