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Korschenbroich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegekompetenz Häusliche Kranken-und Altenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegekompetenz Häusliche Kranken-und Altenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegekompetenz Häusliche Kranken-und Altenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin gerne auf der Arbeit, die Stimmung bzw die Atmosphäre ist sehr angenehm.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr angenehm, wertschätzend und respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist hier im Betrieb ein wichtiger Punkt, der regelmäßig im Teambesprechungen und/oder vier Augen Gesprächen aufgegriffen wird. Zur Stärkung des Teams werden regelmäßige Treffen außerhalb der Arbeit verabredet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die passende Planung des Dienstplans erfolgt durch den Arbeitgeber. Wenn ich persönliche Termine oder private Angelegenheiten habe und meinem Arbeitgeber rechtzeitig Bescheid gebe, wird das im Dienstplan berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten vom Vorgesetzten ist genauso wie die Kommunikation, respektvoll, wertschätzend und professionell.
Als Arbeitnehmer kann man jederzeit mit dem Arbeitgeber in jeder Hinsicht sprechen. Er steht für uns als Team oder als einzelne Person, wenn es Konflikte gibt die gegen das Team oder einzelner Personen geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind die Aufgaben, außerhalb der Tour, individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt, Abwechslungsreich und lehrreich.

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