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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegekompetenz Häusliche Kranken-und Altenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegekompetenz Häusliche Kranken-und Altenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegekompetenz Häusliche Kranken-und Altenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumeist, wie überall überwiegend sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und nach Bedarf Einzelgespräche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines aber feines Team, bunt gemischt im Alter, Qualifikationen, etc.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kindern, die zur Kita/Schule müssen prima!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, offen und transparent

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kick nimmt mit der Zeit ab

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