Fairness wäre wünschenswert, keine Klüngelwirtschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Betriebsrat
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil finde ich schlecht, sehr autoritär, fehlendes Material oder Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz unbedingt verbessern, mehr Fairness, mehr Transparenz und Mitbestimmung.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde diese vergiftet, weil das Personal angehalten wurde zu petzen.
Kommunikation
Diese empfand ich als schlecht, da nur die wohlgelittenen Kräfte Informationen von den Führungskräften erhielten, teilweise Informationen verschwiegen wurden und viel hinter dem Rücken geredet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Stationen besser, da sie untereinander eher zusammen hielten. Ansonsten durch viele Intrigen leider eher weniger und wenn, dann nur in Gruppierungen.
Work-Life-Balance
Die schlechte Arbeitsstimmung und Intrigen begleiteten ins Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht, bis auf einige Ausnahmen. Es wurde freundlich lächelnd ins Gesicht gelogen. Informationen erhielten nur auserwählte Kollegen/innen und wurde anderen vorenthalten. Teilweise Mitsprachebeteiligung, wobei dann oft Vorgesetzte andere Entscheidungen trafen. Bei Missfallen wurde zum Gespräch aufgefordert und es gab persönliche Beleidigungen, natürlich ohne Zeugen, Drohungen.
Interessante Aufgaben
Wurden in der Regel unter den Lieblingen verteilt.
Gleichberechtigung
Dazu wurde aufgerufen, nur nicht praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden eingestellt, manchmal auch gefördert. Sie müssen allerdings genau das Gleiche leisten, wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel Ausstattung war ziemlich veraltet, die Technik und PC Programme schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Image
Einige reden gut über die Firma, die Meisten aber nicht und das Image hat sich leider zunehmend verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, was gut ist.
Beruflichen Aufstieg erleben die, die sich mit der Leitung gut gestellt haben. Hier ist nicht immer die Qualität das Auswahlkriterium.