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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und Vertrauensvoll
Läuft schon recht gut
Viele Möglichkeiten
Hervorragend
Bitte noch mehr
Hier ist noch ein wenig Luft nach oben
Sehr empathisch
Manchmal fehlen einem Informationen zum besseren Verständnis
In einem Frauenberuf wünscht sich mancher Mann noch etwas mehr Gleichberechtigung
Täglich interessante und neue Aufgaben
Aktuell nur DAS Gehalt
Einiges
Soviel kann ich gar nicht schreiben
Es wird viel besser untereinander gezickt
Bis auf wenige Ausnahmen, Geht gar nicht
Ist zu selten da und hat ständig schlechte Laune, die sich auf uns übertragt
Vieles ist in die Jahre gekommen
Wichtige Informationen erhält man nicht oder erst zu spät
Nicht vorhanden
Mit Team Arbeiten
Sowieso
Immer
Führung, Förderung, Sicherheit...
Lange Wege, ZQM, starre Sturkturen...
Den PeBeM nutzen und heute investieren
Arbeitsmenge Branchenbedingt sehr hoch
Der Ruf ist leider seit längerem angekratzt
39h Woche und auch die 38h Woche an 2024 nicht zeitgemäß
Gestiegen, aber sollte sich mehr vom ÖD abheben
Kein wirkliches Thema in dem Sektor
Tarifvertrag bevorzugt ältere Kollegen
Transparent geworden
Die Bereitschaft, sich unbedingt weiterzuentwickeln und die Offenheit dafür, auch neue Wege zu gehen.
Wertschätzung, Lob und Anerkennung werden ausgesprochen. Themen werden gemeinsam, konstruktiv angegangen.
Wenn man Ambitionen hat und sich mitteilt, trifft man immer auf ein offenes Ohr. Es finden auch regelmäßig Karrieregespräche statt.
Da wird aktuell viel nachgebessert und auf den neuesten Stand gebracht. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Transparent, da wo es transparent sein kann. Für meine persönlichen Aufgaben ausreichend.
Ich kann mich jederzeit mit Gedanken und Ideen einbringen, aus denen neue, interessante Aufgaben entstehen können.
Guter Job für gutes Geld
Tolles Miteinander
Für Erholungsphasen wird durch Vorgesetzte gesorgt
Deine Interessen werden gesehen und gefördert
Spitzenreiter 2024
Mia san Mia
Rücksicht wird genommen. Ab 60 Jahren keine Nachtdienste
MA Wünsche werden berücksichtigt
Alles was man braucht
Immer ein guter Austausch
Auch auf Männer
Immer fortschrittlich
Nichts
Alles
Alles verbessern
Mitunter sehr wertschätzender Umgang.
Kritikfähigkeit bei manchen vorgesetzten nicht vorhanden. Im Krankheitsfall wird einem schnell suggeriert, dass dies unerwünscht/unzulässig ist.
mehr Fortbildung der Führungskräfte durch externe, gute Berater.
generell höheres Budget für Weiterbildung.
Außenwirkung mit Profis angehen, um mehr Personal anzuziehen.
Teambuilding-Maßnahmen einführen und ernstnehmen.
Allerorts Personalmangel drückt auch hier die Stimmung.
Schade, war mal besser.
In Pflegeheimen wohl generell ein Problem.
Es gibt sehr positiv zu bewertende Vorgesetzte, aber auch sehr negativ zu bewertende.
Vorgesetzte haben idR ein offenes Ohr und der Großteil interessiert sich auch wirklich.
Gutes Gehalt!
Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist nicht gut. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schlecht.
Mitarbeiter mehr einbinden und besser einarbeiten. Arbeitsstunden an Arbeitsaufkommen anpassen.
Gehalt
Betriebsrat
Sozialleistungen
Den Führungsstil finde ich schlecht, sehr autoritär, fehlendes Material oder Ausstattung.
Führungskompetenz unbedingt verbessern, mehr Fairness, mehr Transparenz und Mitbestimmung.
Leider wurde diese vergiftet, weil das Personal angehalten wurde zu petzen.
Einige reden gut über die Firma, die Meisten aber nicht und das Image hat sich leider zunehmend verschlechtert.
Die schlechte Arbeitsstimmung und Intrigen begleiteten ins Privatleben.
Weiterbildung wird angeboten, was gut ist.
Beruflichen Aufstieg erleben die, die sich mit der Leitung gut gestellt haben. Hier ist nicht immer die Qualität das Auswahlkriterium.
Gehalt ist gut
Ja
Auf den Stationen besser, da sie untereinander eher zusammen hielten. Ansonsten durch viele Intrigen leider eher weniger und wenn, dann nur in Gruppierungen.
Ältere Menschen werden eingestellt, manchmal auch gefördert. Sie müssen allerdings genau das Gleiche leisten, wie die Jüngeren.
Eher schlecht, bis auf einige Ausnahmen. Es wurde freundlich lächelnd ins Gesicht gelogen. Informationen erhielten nur auserwählte Kollegen/innen und wurde anderen vorenthalten. Teilweise Mitsprachebeteiligung, wobei dann oft Vorgesetzte andere Entscheidungen trafen. Bei Missfallen wurde zum Gespräch aufgefordert und es gab persönliche Beleidigungen, natürlich ohne Zeugen, Drohungen.
Die Möbel Ausstattung war ziemlich veraltet, die Technik und PC Programme schlecht
Diese empfand ich als schlecht, da nur die wohlgelittenen Kräfte Informationen von den Führungskräften erhielten, teilweise Informationen verschwiegen wurden und viel hinter dem Rücken geredet wurde.
Dazu wurde aufgerufen, nur nicht praktiziert.
Wurden in der Regel unter den Lieblingen verteilt.
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