Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
KinderbetreuungVergütung, größtenteils die Kollegen und natürlich die Arbeit für sich.
gibt viele Standorte, viele Möglichkeiten, Tolle Teams
Obere Leitung und das vorgegebene Konzept.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden über alle Hierarchien hinweg. Das ist selten geworden in der Arbeitswelt...
Das Grundgehalt
Das Vorgesetzte in die Teamleitung eingesetzt werden ohne Empathie zu Bewohner und Mitarbeiter(wie in unserer Abteilung)
nichts ist wirklich schlecht, bis auf manche Wahl an Vorgesetzten
Keine Konstanz in der Geschäftsführung bringt immer wieder Unruhe ins Unternehmen und an die Basis
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Viele systematische Herausforderungen, die dann versucht werden an Einzelindividuen festzumachen, die dann eben nicht performen und als Problem fehlidentifiziert werden. „Change“ als leere Phrase und scheinbare Rechtfertigung für das eigene Handeln, was sehr kritisch hinterfragt werden darf. Teilweise arg unnötiges Mikromanagement, was nicht mal zu einem tragfähigen Ergebnis wie „mehr Verständnis für die Realität von Prozessen“ führt.
Das Hin- und Her bzgl. der Verkäufer des Unternehmens. Nun ist dies hoffentlich vorbei, nachdem die Stadt Hamburg P&W zurück gekauft hat.
Auf respektvolles Verhalten mancher Mitarbeiter achten. Es haben noch nicht alle Leitungen begriffen, dass Personal schwer zu bekommen und zu halten ist
Etwas mehr Verständnis gegenüber Arbeitnehmer die Privat viel am laufen haben.
Kommunikation ist noch Luft nach oben
So manchen Leuten mal auf die Finger. Eigentlich kann man der Firma keinen Vorwurf machen
mehr und zielgerichtet kommunizieren, Pflege in den Fokus nehmen
Der am besten bewertete Faktor von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist regelmäßig pünktlich auf dem Konto
Zulagen und Einspringprämien könnten besser sein
Könnte an der Basis etwas höher sein, aber im Großen und Ganzen schon recht gut!
Fast sehr gut
Selbst das Gehalt ist am Ende nicht genug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
WBl teilweise schrecklich. Manche grüssen nicht einmal ihre Kolleginnen und Mitarbeiter
kommt drauf an, es gibt tolle Führungskräfte, aber manche sollten nicht da sein
Sehr schlecht!
Leider keine 0 Sterne möglich, am Anfang lachen sie dir ins Gesicht und dann wird nach Fehlern gesucht, werden keine gefunden wird man zum Gespräch gerufen und anders unter Druck gesetzt. Es wird gedroht das man mehr leisten muss oder sonst gehen muss, natürlich immer nur unter 4 Augen damit Androhungen nicht öffentlich werden
Interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Zeigt keinerlei Wertschätzung. Fragt nicht auf Station mal nach wie es den Mitarbeitern geht oder zeigt mal Respekt gegenüber der Leistung die täglich unter schwersten Bedingungen geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Aufstieg möglich
Nicht immer für jeden möglich
besser noch nie erlebt
Wer aufsteigen will und es auch mitteilt, die/der/das kann und darf es auch. Karriere wird hier noch gefördert!
Wird versprochen aber nicht gehalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kollegen helfen.
