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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vergütung, größtenteils die Kollegen und natürlich die Arbeit für sich.
gibt viele Standorte, viele Möglichkeiten, Tolle Teams
Tarifvertrag, Kommunaler Träger
Weiterbildung für Mitarbeiter
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden über alle Hierarchien hinweg. Das ist selten geworden in der Arbeitswelt...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetzte in die Teamleitung eingesetzt werden ohne Empathie zu Bewohner und Mitarbeiter(wie in unserer Abteilung)
Traditionelle Führung, lange Wege für Entscheidungen, Projektgruppen ohne Sinn
nichts ist wirklich schlecht, bis auf manche Wahl an Vorgesetzten
Keine Konstanz in der Geschäftsführung bringt immer wieder Unruhe ins Unternehmen und an die Basis
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Viele systematische Herausforderungen, die dann versucht werden an Einzelindividuen festzumachen, die dann eben nicht performen und als Problem fehlidentifiziert werden. „Change“ als leere Phrase und scheinbare Rechtfertigung für das eigene Handeln, was sehr kritisch hinterfragt werden darf. Teilweise arg unnötiges Mikromanagement, was nicht mal zu einem tragfähigen Ergebnis wie „mehr Verständnis für die Realität von Prozessen“ führt.
Verbesserungsvorschläge
Auf respektvolles Verhalten mancher Mitarbeiter achten. Es haben noch nicht alle Leitungen begriffen, dass Personal schwer zu bekommen und zu halten ist
„Ich wünsche mir, dass bei der Dienstplanung die Wünsche der Mitarbeiter für freie Tage und Wochenenden möglichst berücksichtigt werden.“
Etwas mehr Verständnis gegenüber Arbeitnehmer die Privat viel am laufen haben.
Kommunikation ist noch Luft nach oben
So manchen Leuten mal auf die Finger. Eigentlich kann man der Firma keinen Vorwurf machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist regelmäßig pünktlich auf dem Konto
Wenig Spielraum
Ich finde ok
Zulagen und Einspringprämien könnten besser sein
Könnte an der Basis etwas höher sein, aber im Großen und Ganzen schon recht gut!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
WBl teilweise schrecklich. Manche grüssen nicht einmal ihre Kolleginnen und Mitarbeiter
kommt drauf an, es gibt tolle Führungskräfte, aber manche sollten nicht da sein
Sehr schlecht!
Leider keine 0 Sterne möglich, am Anfang lachen sie dir ins Gesicht und dann wird nach Fehlern gesucht, werden keine gefunden wird man zum Gespräch gerufen und anders unter Druck gesetzt. Es wird gedroht das man mehr leisten muss oder sonst gehen muss, natürlich immer nur unter 4 Augen damit Androhungen nicht öffentlich werden
Interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Zeigt keinerlei Wertschätzung. Fragt nicht auf Station mal nach wie es den Mitarbeitern geht oder zeigt mal Respekt gegenüber der Leistung die täglich unter schwersten Bedingungen geleistet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht immer für jeden möglich
besser noch nie erlebt
Wer aufsteigen will und es auch mitteilt, die/der/das kann und darf es auch. Karriere wird hier noch gefördert!
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Aufstieg möglich
Wird versprochen aber nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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