31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung nutzt Notsituationen aus.
Ich war als duale Studentin im Bereich Verwaltung/Management eingestellt. Vorher habe ich eine medizinische Ausbildung gemacht und auch einige Jahre in dem Beruf gearbeitet. Es gab einen festen Vertrag von der Uni, in dem klar geregelt war, welche Aufgaben und Lernziele ich habe. Daran hat sich das Unternehmen aber nicht gehalten.
Schon nach 2–3 Wochen wurde ich wegen Personalmangel immer öfter als Pflegekraft auf Touren eingesetzt. Irgendwann war das kein Ausnahmefall mehr, sondern Alltag. Ich war fast nur noch auf Tour und habe kaum noch das gemacht, wofür ich eigentlich eingestellt wurde.
Bezahlt wurde das Ganze trotzdem nur mit den 900 € brutto aus dem dualen Studium. Für die zusätzliche Arbeit in der Pflege gab es nichts extra – obwohl ich die Qualifikation dafür hatte.
Als ich das angesprochen habe und gesagt habe, dass ich die Touren so nicht mehr machen will, kam nur die Antwort: Entweder ich arbeite so weiter oder ich kann mir was Neues suchen.
Für mich war das einfach Ausnutzen – ich wurde am Ende nur noch als billige Arbeitskraft eingesetzt.
Ich habe das Unternehmen dann verlassen.
Sich an dem Vertrag halten
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und einladend. Besonders positiv fällt auf, dass der Arbeitgeber aktiv internationale Mitarbeiter willkommen heißt und ihnen die Möglichkeit bietet, hier zu arbeiten. Das Arbeitsumfeld ist kommunikativ und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Chefs sind super nett und haben auch viel Verständnis.
Wie schon oben geschrieben.
Es sollte im Verwaltungsbereich eine Person nur für das Telefon eingestellt werden.
Das Telefon fängt Punkt 9.00 Uhr an zu klingeln und hörz bis 16.00 nicht auf.
Pro Tag gehen ca. 110 Anrufe ein.
Das bedeutet, dass man die eigentliche Verwaltungsarbeit nicht bewältigen kann.
Daher entstehen Überstunden, die man nicht abbummeln kann.
Wenn eine der 2 Verwaltungsarbeiterinnen in den Urlaub Geht, ist die 2. Kraft überfordert.
Chefin ist super
Nichts
Korekt lieber und nett
sehr gut! ruhiger, sachlicher und entspannter Umgang mit Vorgesetzten
Es wird seitens der Geschäftsführung meist ein Weg gefunden, was die Arbeitszeiten angeht.
Prima, nette, liebe Kolleg/innen, die sich untereinander helfen
sozial eingestellt, man wird ernst genommen, bei Problemen wird ein Weg gefunden,
lockerer und doch fairer, sachlicher Umgang mit Angestellten
Die Kunden waren toll
es ist einfach nicht echt
Empfindet doch bitte das, was ihr vorgebt zu leben.
Oberflächlich alles toll. Aber je länger man daort arbeitet und die Kollegen kennenlernt, um so schlimmer wird es dann auch
auch da mehr Schein als Sein
Es gibt ein paar coole Socken die echt alles geben, den Rest kann man leider vergessen
es gibt ausreichend Coachings und Seminare die angeboten werden. Die sollten mal besucht werden
Ins Gesicht lächeln und A-loch denken
Die Feelgood-Managerin und der umweltbewusste Arbeitgeber
Arbeitsklima
Respektvoller Umgang und faires Handeln
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Team war super.
Bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter sollten besser behandelt werden. Eure Mitarbeiter sind eure wichtigsten Kunden! Das bleibt leider völlig auf der Strecke.
Wenn die Chefs da waren immer etwas beklemmend
Unterirdisch
Weiterbildungen und Ausbildungen etc. Werden zwar gezahlt, man muss sich jedoch um alles alleine kümmern. Aufgaben der Geschäftsführung werden komplett vernachlässigt.
Unser Teamzusammenhalt war einmalig
Mehr schlecht als recht
Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Es wird einfach beschlossen - du machst!
Sorgt für gute Kunden, nicht passende Kunden werden auch wieder gekündigt, die unfair handeln den Mitarbeitern gegenüber.
Muss jeder für sich selbst herausfinden, jeder hat eine andere Art mit Menschen zusammen zuarbeiten. Mich haben manch persönliche Äusserungen enttäuscht und gezeigt das es Zeit ist weiter zu gehen.
Viele Mitarbeiter sind gegangen, die den Zusammenhalt forciert und gross geschrieben haben. Eine Firma ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Bessere Bedingungen in der Dienstplan Gestaltung, damit die Vollzeitkräfte "geschont" werden. Keine 2h Einsätze für Pflegekräfte in der Hauswirtschaft- sinnlos- lieber Einsätze verkürzen. So spart man sich Unmut in der Pflege und Unmut von den Kunden über unzureichend erbrachte Leistung. Vollzeitkräften auch mal "leichtere" Kunden, sprich Einkäufe, Fahrdienste zu weisen. In der Hauswirtschaft allgemein den Mitarbeitern die Planung zu trauen und abgeben können- sie wissen was sie tun und kennen ihre Kunden. Ein zufriedener und glücklicher Kunde ernährt die Firma- ein selbstständiger Mitarbeiter trägt seine Verantwortung mit Zuverlässigkeit. Teambuilding mit häufigeren und vorallem zuverlässigen Teamsitzungen. Gemeinsames Frühstück zb. war mal super für die Hauswirtschaft. Mittagessen für alle, einmal im Monat, und wenn es nur 30-45min. sind als gesamte Teamsitzung....
Die Mitarbeiter kosten nicht nur Geld- sie sind es die es auch reinbringen.
Dankbare Kunden, herzliche Kollegen
Die Kollegen und Mitarbeiter halten die Fahne hoch- das sollte man nie unterschätzen!
In der Hauswirtschaft eigentlich immer gut. Leider keine Zuverlässigkeit in der Dienstplanung
Ausbildung und Fortbildungen (digital) werden zu jeder Zeit angeboten
Ambulanter Pflegedienst eben....aber über Mindestlohn
Elektroautos und komplette Digitalisierung- aber Müllsystem lässt zu wünschen übrig lassen.
Einmalig!
Alle gleichberechtigt. Niemand wird bevorzugt
Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar, sachlich und fair.
Pflegedienstleitung kann man schon mal auf dem falschen Fuss erwischen, allerdings stehts bemüht, trotz all der Hürden und Steine die täglich in den Weg gelegt werden für den Chef.
Es ist ein harter Job, dem man nicht im hohen Alter noch gerecht werden kann.
Besser geht immer, zwischen beiden Standorten ist der Buschfunk meisst schneller
Zu jeder Zeit (Bunt, Männchen, Weibchen, International, Jung, Alt, Dick, Dünn ....alle werden gleich behandelt)
Abwechslungsreich. Größtenteils Hauswirtschaft- aber auch Einkaufen mit und ohne Kunden, Arztbesuche, Spaziergänge, Fahrdienste....
So verdient kununu Geld.