37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite jetzt seit einiger Zeit bei Pflegeservice Knoblauch GmbH und fühle mich hier wirklich gut aufgehoben. Was für mich am meisten zählt, ist das menschliche Miteinander – und genau das passt hier einfach. Man merkt, dass Vertrauen großgeschrieben wird und dass jeder als Person wahrgenommen wird, nicht nur als Arbeitskraft.
Ich habe ein Team, das immer hinter mir steht. Besonders schätze ich, wie offen und ehrlich kommuniziert wird. Man kann über alles reden, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Für mich ist es ein Arbeitsplatz, an dem ich nicht nur arbeite, sondern an dem ich mich wohlfühle. Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts Negatives ein – ich fühle mich hier rundum wohl und sehe aktuell keinen Punkt, den ich kritisieren würde.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin froh das ich so einen tollen Arbeitgeber gefunden habe.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und herzlich – man fühlt sich einfach wohl.
Die Work-Life-Balance passt super – Job und Privatleben lassen sich ohne Stress unter einen Hut bringen.
Das Unternehmen ist echt engagiert – man merkt, dass Nachhaltigkeit hier ziemlich wichtig ist.
Man bekommt viele Chancen, sich weiterzubilden.
Die Zusammenarbeit im Team ist easy und macht einfach Spaß – man unterstützt sich gegenseitig ganz selbstverständlich.
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und entspannt – man fühlt sich gesehen und gut unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Alles ist modern und läuft zuverlässig.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, man kann über alles reden.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – alle werden gleich behandelt und ernst genommen.
Jeder erhält eine Chance
Bei Problemen wird der einfachste Weg für den Arbeitgeber gewählt.
Die Mitarbeitenden sind das Kapital eines Unternehmens, man sollte mit ihnen auch so umgehen.
Bei Problemen sind die Mitarbeitenden das letzte Glied und werden auch schon mal geopfert.
Ruf ist nicht so toll. Außenwirkung mehr Schein als Sein. Es wird auf eine heile Welt nach außen geachtet.
Soweit okay.
Überwiegend intern.
Zahlung ist pünktlich, Gehaltshöhe im mittleren Bereich.
Alles super
Erfahrung ist kein Vorteil.
Konflikte werden schön geredet oder auf Kosten der Mitarbeitenden gelöst.
in Ordnung
Nur das nötigste
Im Rahmen der Möglichkeiten ja
Falsch
Nur für die Firma darf man da sein, privates steht im Hintergrund
Lügt
Hinterhältig
Strenge Hirachi
Stets ansprechbar und Lösungsorientiert
Manchmal etwas ungeduldig ;)
Auch wenn die Welt sich immer weiter dreht, man darf auch einmal verweilen und genießen
Jegliche Unterstützung wird geboten
Jeder ist seines Glückes Schmied und der Amboss wird gestellt und wir haben den Hammer und können somit gut einwirken
Vielzahl an Möglichkeiten und Finanzierung
Geht immer besser ;)
Benefits und Teilnahme an Sozial.- und Umweltprojekten
Wie in einer Ehe auch da gibt es ab und an Streit aber wir lieben uns doch
Wertschätzung
Respektvoll nur manchmal merkt man den Stress den die Leitungsebene bewältigen muss, aber man kann immer darüber reden.
Ausgewogen
Manchmal etwas Lückenhaft aber im Großen und Ganzen passt es....aber das ist überall so, wären die Sterne eine Note dann wär es eine 1-
Hier gibt es nach meinem Empfinden Verbesserungsmöglichkeiten.
Sehr viel freie Hand zur Arbeitsgestaltung und unterschiedliche Themen.
Benefits, Kommunikation
Nur 1 Wochenende im Monat arbeitenden
Offen und auf Augenhöhe
Sehr abwechslungsreich
Wen was ist gehen die beim Chef gleich petzen anstatt mit dir zu erst zu reden .
Versucht einiges zuregeln.
Ist freundlich
Vergisst einiges.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und mal mehr Dankbarkeit zeigen.
Nichts
Alles
Alles
Kein Verständnis
Nichts
Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die er nicht leiden kann.
Der Chef sieht nur das Geld, alles andere ist ihm egal.
Sommerfest, Frühstück zusammen, Edenred Karte
Das Mitarbeiter unterschiedlich Urlaubsgeld bekommen. Mitarbeiter reden ja untereinander darüber.
Man sollte seine Mitarbeiter auch mal ernst nehmen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Als Chef eingreifen wenn eine Mitarbeiterin ausfällig wird siehe Tourenplan.
So verdient kununu Geld.