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PflegeService 
Wirtz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PflegeService Wirtz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PflegeService Wirtz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PflegeService Wirtz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Lohn wird zu spät oder nur teilweise gezahlt, es gibt keine Info von Vorgesetzten.
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Selbstverliebt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ab und an auch mal Danke sagen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider erhalten meist nur die Teamleiter wichtige Infos

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war in verschiedenen Teams und fande den Zusammenhalt gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Familie und Arbeitszeiten geachtet, wenn einspringen aufgrund dessen nicht geht ist auch keiner böse

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird meist den TL überlassen, die aber gewisse Dinge gar nicht beeinflussen können
zB wenn es um Urlaub in den 1:1 Teams geht (Kitazeiten etc)

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