13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
Prima
Gut
Super
Angemessen
Super
Ok
Akzeptable
Sehr gut
Super
Gut
Ok
Ok
Wenn mit Zweierleimaß gemessen wird,und keine Gleichberechtigung gegeben ist,laufen viele gute Kollegen davon
Es war einmal...
Ist gegeben
Sollten sich mal selbst hinterfragen...
Welche Kommunikation?
Siehe Punkt 1
Zahlt sehr gutes Gehalt, super Arbeitskonditionen, freizeitausgleich ist gerecht
Es wird zu schnell ge- und verurteilt, ohne sich die Seite des Arbeitnehmers zu Herzen zu nehmen.
Die chefetage sollte mehr hinterfragen was die untergeordneten Angestellten im Büro und auch im Bereich der PDL treiben.
Es ist immer ein Ohr offen
Nichts
Erstmal nichts
Die tolle Art Lösungen zu finden . Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Nichts!
Manche Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden.
mehr auf Mobbing achten und jene die mobben rausschmeißen
Streit und Lästerein
Die Gehaltskluft zwischen Helfer und Fachkraft ist enorm hoch obwohl die Helfer sehr viele Aufgaben von den selbstüberschätzten Fachkräften mit übernehmen müssen
gibt es nicht
man muss sich von jungen Lehrlingen Beleidigen lassen die während der Arbeitszeit den Alkohol der Bewohner trinken
Es sollte mehr auf das Verhalten einiger Angestellten geachtet werden
schlechte Übergabe
gibt es nicht
Die offenheit, das sie gut zuhören können das Sie sich für ein interessieren
Kann ich nichts sagen ,
Manchmal den Kollegen zuhören, was den belastet
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Eigentlich gut
Sehr gut
Für mich und meine Erfahrungen mit anderen ,die bestenarbeitgeber
Sehr gut
Sehr gut könnte manchmal etwas besser sein,liegt aber auch an Arbeitnehmer
Sehr gut
Finde ich ja es liegt auch an jeden selber
Leider nichts.
Es wird viel und schnell gekündigt ohne ein klärendes Gespräch mit den Mitarbeitern zu führen.
Führungsverhalten des Unternehmens. Vielleicht mal die Angestelltenpositionen im Büro neu sortieren.
Eigentlich null Sterne
Nichts mehr
Geläster an jeder Ecke einfach widerlich besonders der Standort Ost wo Mitarbeiter mit Behinderung vergrault werden.
Ob man hier Vorschläge macht oder nicht der Arbeitgeber ändert so oder so nichts
Mit der Führungsetage kann das nichts werden.
So ziemlich alles.
Mehr menschliches Verständnis. Besserer freundlicherer Umgang mit Angestellten. Private Probleme mit Mitarbeitern sollten nicht den Arbeitsplatz gefährden. Bessere Planung.
So verdient kununu Geld.