Arbeiten auf Verschleiss - Auszubildende müssen alleine fahren
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende im 1. bzw. 2. Lehrjahr nicht alleine los schicken
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstberatungen statt, da wird dann alles runtergerattert. Informationsgehalt liegt oft bei null.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, allerdings wird auch viel gemeckert, wenns es darum geht die Probleme dem Führungspersonal oder in Dienstberatungen anzusprechen wird eisern geschwiegen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist 5 Uhr, für Pflegedienste absolut unüblich. Oftmals heißt es sogar 5 Uhr beim ersten Patienten zu sein, also darf man schon 4:45 antreten um sich vorzubereiten. Absolut inakzeptabel. Die Touren sind bis zur Erschöpfung vollgestopft 35-40 Patienten sind keine Seltenheit, wenn man nicht hinterherkommt muss man sich die Frage gefallen lassen, warum man denn so langsam sei. Teilweise werden mehrere Wochenende hintereinander gefordert und auch so geplant. Dienstplanwünsche wurden generelle ignoriert, trotz "Wunschbuch".
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oftmals nicht ernst genommen, es wird zwar zugehört aber aber sofort alles relativiert. Umgesetzt oder verbessert wird oftmals nichts.
Gleichberechtigung
Wie überall geht es nach Nase, wer am besten mit den Augen klimpern kann und immer schön mitschwimmt wird bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist im Sommer unerträglich warm, Toiletten gibt es nur öffentliche Gemeinschaftstoiletten im Einkaufs-/ Bürokomplex. Digitale Tourenverwaltung gibt es keine, die zu fahrende Tour muss JEDEN morgen abgeschrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, allerdings werden KEINE Zuschläge für Wochenenden und Feiertage gezahlt. Und davon muss man an einigen ran... demnach relativiert sich das Gehalt wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine.