7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht leider zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- überwiegend freundlicher Umgang
- keine Vorwürfe bei Krankheit
- keine Einschränkungen bei der Dienstwagennutzung
- gute Arbeitsmaterialien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Fehler und Fehlverhalten mit betreffenden Mitarbeitern besprechen und nicht andere nacharbeiten lassen
- zuhören und Kritik ernst nehmen
- Gehalt und Benefits überdenken
- Fortbildungen unterstützen
- transparente Absprachen
- mehr Trennung zwischen den Berufsgruppen
- Klare Zuständigkeiten in der Organisation
Arbeitsatmosphäre
familiär, flach Hierarchien
Image
Zurück gegangen
Work-Life-Balance
Da 35h Woche, gegeben. Vor Einspringen wird man gefragt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern an der unteren Grenze. Wenig Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, ansonsten keine Besonderheiten
Kollegenzusammenhalt
Meißt netter Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einschränkung wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber inkonsequent und Konfliktscheu. Für gutes Arbeiten werden MA mit mehr Arbeit belohnt.
Arbeitsbedingungen
Dokumentation erfolgt schriftlich, Arbeitsmaterialien sind aber hochwertig
Kommunikation
kurze Wege, aber häufig aneinander vorbei
Gleichberechtigung
Manche dürfen sich viel erlauben, andere nicht. Hauswirtschaft, Pflegehelfer und Fachkräfte werden jedoch gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Ja, es werden auch interessante Fälle versorgt.
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Arbeiten auf Verschleiss - Auszubildende müssen alleine fahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende im 1. bzw. 2. Lehrjahr nicht alleine los schicken
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist 5 Uhr, für Pflegedienste absolut unüblich. Oftmals heißt es sogar 5 Uhr beim ersten Patienten zu sein, also darf man schon 4:45 antreten um sich vorzubereiten. Absolut inakzeptabel. Die Touren sind bis zur Erschöpfung vollgestopft 35-40 Patienten sind keine Seltenheit, wenn man nicht hinterherkommt muss man sich die Frage gefallen lassen, warum man denn so langsam sei. Teilweise werden mehrere Wochenende hintereinander gefordert und auch so geplant. Dienstplanwünsche wurden generelle ignoriert, trotz "Wunschbuch".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, allerdings wird auch viel gemeckert, wenns es darum geht die Probleme dem Führungspersonal oder in Dienstberatungen anzusprechen wird eisern geschwiegen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden oftmals nicht ernst genommen, es wird zwar zugehört aber aber sofort alles relativiert. Umgesetzt oder verbessert wird oftmals nichts.
Arbeitsbedingungen
Büro ist im Sommer unerträglich warm, Toiletten gibt es nur öffentliche Gemeinschaftstoiletten im Einkaufs-/ Bürokomplex. Digitale Tourenverwaltung gibt es keine, die zu fahrende Tour muss JEDEN morgen abgeschrieben werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstberatungen statt, da wird dann alles runtergerattert. Informationsgehalt liegt oft bei null.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, allerdings werden KEINE Zuschläge für Wochenenden und Feiertage gezahlt. Und davon muss man an einigen ran... demnach relativiert sich das Gehalt wieder.
Gleichberechtigung
Wie überall geht es nach Nase, wer am besten mit den Augen klimpern kann und immer schön mitschwimmt wird bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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stressig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung erfolgt pünktlich und ohne Verzug. Dienstwagen ist zur privaten Nutzung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akuter Zeitdruck, Mitarbeiter Gespräche werden nicht geführt, sehr wenig Freizeit, keine Zuschläge für we oder Feiertage und krankenvertretung. Gehaltszahlung, keinen Stundenlohn. Überstunden überwiegen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche führen und diese in Zusammenarbeit umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ICh war im Rahmen meiner Krankenschwesterausbildung im Frühjahr 2013 dort als Praktikant. Ich wurde als vollwertiges Mitglied angesehen, in alle Sachen mit einbezogen ( bspw. Patientenbesprechung), durfte viel selbstständig arbeiten, was mich sehr weit gebracht hat in meinem Zeitmanagement. Mir wurde immer viel erklärt und gezeigt und cih wurde auch gefragt, ob ich dieses und jenes schon einmal gemacht habe oder einmal tun möchte.
Danke für diese erlebnisereiche Zeit!
Image
Ich kann das Pflegeteam Wartmann nur empfehlen! Ich habe mich als Schüler sehr wohl gefühlt, wurde gerecht behandelt und auch als vollwertiges Mitglied angesehen. Ich durfte viel selbstständig arbeiten, Interesse und Fragen sind gern gesehen & mir wurde viel erklärt!! Danke für diese erlebnisreiche Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vertraut, verständnisvoll, familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und das Verständnis zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Patienten, gerade auch dann, wenn es einem mal nicht so gut geht machen die Arbeit beim Pflegeteam Wartmann besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andreas und Catrin sind manchmal zu gutmütig und sehen grobe Patzer zu locker.
Kollegenzusammenhalt
es gibt hin und wieder Kleinigkeiten, aber das ist problemlos zu verschmerzen
Kommunikation
wie das halt so ist bei einer Vielzahl an Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird nicht gewürdigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeteam Catrin Wartmann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflegeteam Catrin Wartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeteam Catrin Wartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.