Weiterempfehlung als Arbeitgeber fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit Mitarbeitenden. Offenes Ohr für Probleme gab es meistens. Regelmäßiges Frühstücken und gemeinsame "Raucherpausen". Belange der Klienten werden oft wunschgemäß umgesetzt - auch über das übliche Maß hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Führungsqualitäten der Inhaberin. Schiebt gerne andere bei Personalgesprächen vor.Kritikgespräche finden statt, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Urteile von Mitarbeitenden werden oft ungefiltert für voll genommen. Personalgespräch fand mit damals firmenexterner Person statt ohne die Möglichkeit der Vorbereitung.Angebrachte Kritik stimmte nicht oder nur bedingt.Vorstellung der Leitung:Stundenreduktion um 10 Wochenstunden mit Einstellung zusätzlicher Verwaltungskraft für 20Wo./Std. als angebliche Entlastung - aber ohne mein Einverständnis.Am Freitag noch gedrückt worden und ein schönes Wochenende gewünscht. Am Samstag per Einschreiben die Kündigung im Briefkasten.Und zu Unrecht einbehaltenes Gehalt in Höhe von 1000 EUR,was gerichtlich eingklagt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Reduzierung der Vermischung privater mit dienstlicher Belange wäre ein guter Anfang ebenso wie das Führen von Gesprächen. Offener Gesprächsumgang wäre gut, wird nur behauptet vorhanden zu sein, gibt es aber kaum.
Arbeitsatmosphäre
Locker, so lange die Arbeit funktioniert, ist alles in Ordnung
Image
Klienten werden zumeist gut versorgt. Autos leider immer noch ohne Beschriftung.Homepage vorhanden.Jacken mit Beschriftung.Kasacks werden einheitlich gestellt.Da so viele Mitarbeitende in nicht einmal 2 Jahren gekündigt wurden, dürfte dies für´s Image und die Gegend nicht wirklich förderlich sein.
Work-Life-Balance
Es gab schwierige Zeiten, aber prinzipiell machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eher untergeordnete Rolle. Mülltrennung findet statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Forbildungen finden statt sofern die Firma einen Nutzen davon trägt oder Vorgaben erfüllt werden müssen.Beruflicher Aufstieg eher neutral, es sei denn freigewordene Positionen müssen neu besetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In Krisensituationen definitiv vorhanden. Immer von den betreffenden Akteuren abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter:innen eingestellt. Langdienende Kollegen:innen gibt es nicht, da Pflegedienst noch nicht lange existent ist und es viel "Verschleiß" an Mitarbeter:innen aller Qualifikationen gab.
Vorgesetztenverhalten
Welches Vorgesetzenverhalten? Wenn vorhanden, dann ist die Art und Weise fragwürdig.Wenig Führungsqualitäten. Viel Beeinfussung von allen Seiten.Kritikgespräche enden zumeist in Kündigung.Kündigung geht aber auch gut ohne Information, dass diese folgt.
Arbeitsbedingungen
Teeküche fehlt,fließend Wasser nur im Sanitärtrakt. Abgewaschen wird mit Schüssel im Aufenthalts-und Besprechungsraum.Notwendige Technik ist vorhanden.Klimaanlage nicht.Fenster zm Lüften in allen Räumen vorhanden.Arbeitszeit nach Absprache flexibel-solange andere Kollegen:innen sich nicht beschweren. Trotz vorhandener Absprachen erfolgt unberechtigte Kritik.Dienstwagen wird gestellt.Diensthandys oder Tablets wegen mobiler Tourenerfassung werden auch gestellt, ebenso wie Dienstkleidung und Einsatztasche.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen:innen funktioniert zumeist. Übergaben lassen zu wünschen übrig. Es läuft viel hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender.
Gehalt/Benefits
Es sollen ja auch positive Aspekte beschrieben werden. Das Gehalt ist gut. Gehaltszahlung war bis zum vorletzten Gehalt immer pünktlich.Sozialleistungen waren nicht drin. Nachfrage nach Kindergartenzuschuss wurde umgehend abgelehnt und belächelt.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreiche Arbeit. Immer wieder etwas Neues. Immer neue Aufgaben zusätzlich zu den bereits Bestehenden.Keine Langeweile.