5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schade das man nicht null Sterne geben kann. Die 5sterne Bewertung die hier zu sehen ist, hat die Chefin übrigens selbst geschrieben
Ich finde das Arbeiten bei der Firma Engel auf Rädern sehr angenehm, das Gehalt ist super und kommt immer pünktlich aufs Konto.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Die Firma wird durch eine Kompetente und Faire Chefin geleitet. Probleme kann man immer ansprechen und es wird sich umgehend um Lösungen gekümmert, auch wenn man mal spontan nicht erscheinen kann durch private Probleme ist dies ohne Gemecker möglich. Der Umgang ist familiär und man fühlt sich super aufgehoben egal um was es geht. Die Chefin versucht wirklich jedem seine Wünsche zu erfüllen sei es Wunsch frei Tage oder Stundenerhöhung bzw Verringerung um die work/life balance aufrecht zu erhalten.
Kommunikation läuft , sowohl mit der Chefin als auch mit den anderen Kollegen
Gehalt kommt immer pünktlich
Die Chefin
Chefin hat oft schlechte Laune und lässt es an Arbeitnehmer aus
Jeder denkt nur an sich
Man muss Chefin in der hintern kriechen um nicht gefeuert zu werden
Ist sehr schlecht
Lockerer Umgang mit Mitarbeitenden. Offenes Ohr für Probleme gab es meistens. Regelmäßiges Frühstücken und gemeinsame "Raucherpausen". Belange der Klienten werden oft wunschgemäß umgesetzt - auch über das übliche Maß hinaus.
Miserable Führungsqualitäten der Inhaberin. Schiebt gerne andere bei Personalgesprächen vor.Kritikgespräche finden statt, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Urteile von Mitarbeitenden werden oft ungefiltert für voll genommen. Personalgespräch fand mit damals firmenexterner Person statt ohne die Möglichkeit der Vorbereitung.Angebrachte Kritik stimmte nicht oder nur bedingt.Vorstellung der Leitung:Stundenreduktion um 10 Wochenstunden mit Einstellung zusätzlicher Verwaltungskraft für 20Wo./Std. als angebliche Entlastung - aber ohne mein Einverständnis.Am Freitag noch gedrückt worden und ein schönes Wochenende gewünscht. Am Samstag per Einschreiben die Kündigung im Briefkasten.Und zu Unrecht einbehaltenes Gehalt in Höhe von 1000 EUR,was gerichtlich eingklagt werden muss.
Die Reduzierung der Vermischung privater mit dienstlicher Belange wäre ein guter Anfang ebenso wie das Führen von Gesprächen. Offener Gesprächsumgang wäre gut, wird nur behauptet vorhanden zu sein, gibt es aber kaum.
Locker, so lange die Arbeit funktioniert, ist alles in Ordnung
Klienten werden zumeist gut versorgt. Autos leider immer noch ohne Beschriftung.Homepage vorhanden.Jacken mit Beschriftung.Kasacks werden einheitlich gestellt.Da so viele Mitarbeitende in nicht einmal 2 Jahren gekündigt wurden, dürfte dies für´s Image und die Gegend nicht wirklich förderlich sein.
Es gab schwierige Zeiten, aber prinzipiell machbar.
Spielt eher untergeordnete Rolle. Mülltrennung findet statt.
Weiterbildungen und Forbildungen finden statt sofern die Firma einen Nutzen davon trägt oder Vorgaben erfüllt werden müssen.Beruflicher Aufstieg eher neutral, es sei denn freigewordene Positionen müssen neu besetzt werden.
In Krisensituationen definitiv vorhanden. Immer von den betreffenden Akteuren abhängig.
Es werden auch ältere Mitarbeiter:innen eingestellt. Langdienende Kollegen:innen gibt es nicht, da Pflegedienst noch nicht lange existent ist und es viel "Verschleiß" an Mitarbeter:innen aller Qualifikationen gab.
Welches Vorgesetzenverhalten? Wenn vorhanden, dann ist die Art und Weise fragwürdig.Wenig Führungsqualitäten. Viel Beeinfussung von allen Seiten.Kritikgespräche enden zumeist in Kündigung.Kündigung geht aber auch gut ohne Information, dass diese folgt.
Teeküche fehlt,fließend Wasser nur im Sanitärtrakt. Abgewaschen wird mit Schüssel im Aufenthalts-und Besprechungsraum.Notwendige Technik ist vorhanden.Klimaanlage nicht.Fenster zm Lüften in allen Räumen vorhanden.Arbeitszeit nach Absprache flexibel-solange andere Kollegen:innen sich nicht beschweren. Trotz vorhandener Absprachen erfolgt unberechtigte Kritik.Dienstwagen wird gestellt.Diensthandys oder Tablets wegen mobiler Tourenerfassung werden auch gestellt, ebenso wie Dienstkleidung und Einsatztasche.
Die Kommunikation unter den Kollegen:innen funktioniert zumeist. Übergaben lassen zu wünschen übrig. Es läuft viel hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender.
Es sollen ja auch positive Aspekte beschrieben werden. Das Gehalt ist gut. Gehaltszahlung war bis zum vorletzten Gehalt immer pünktlich.Sozialleistungen waren nicht drin. Nachfrage nach Kindergartenzuschuss wurde umgehend abgelehnt und belächelt.
Definitiv abwechslungsreiche Arbeit. Immer wieder etwas Neues. Immer neue Aufgaben zusätzlich zu den bereits Bestehenden.Keine Langeweile.