Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Erftkreis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert in alle Richtungen hervorragend. Informationen werden offen, schnell und unkompliziert ausgetauscht.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder steht für den anderen ein und unterstützt sich gegenseitig – auch in stressigen Situationen.
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben. Arbeitszeiten und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren, und auch auf persönliche Bedürfnisse wird angemessen Rücksicht genommen.
Es gibt keine ausgeprägte Hierarchie oder Rangliste. Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Da wir in der Pflege arbeiten, ist jeder Tag abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen und Situationen, sodass es nie langweilig wird.
Es herrscht eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung ist immer gut und das Miteinander im Team sehr angenehm.