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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich, dass man über alles sprechen kann – egal ob es um private oder berufliche Anliegen geht. Es ist immer ein offenes Ohr da, und gemeinsam wird nach einer passenden Lösung gesucht. Man fühlt sich dadurch verstanden, ernst genommen und gut unterstützt.
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Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und es wird nicht geurteilt.
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Das man über alles reden kann und es nie etwas gibt was man nicht sagen kann
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Das immer alles gut besprochen wird und auf Bedürfnisse eingegangen wird.
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Das Gehalt und das Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine negativen Punkte. Ich bin mit dem Arbeitgeber und den bestehenden Rahmenbedingungen rundum zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Doppeldienste abschaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Weiterbildungen werden unterstützt und die persönliche Entwicklung gefördert.
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Ich konnte beobachten das sich schon einige gut entwickeln konnten, durch Weiter,- Fort und Ausbildungen wird man reifer und selbstständiger und selbstsicherer im Umgang mit sich selber und anderen Menschen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeteam Erftkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam Erftkreis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam Erftkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam Erftkreis als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Erftkreis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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