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gallus 

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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist ganz okay. Klar, manchmal geht’s drunter und drüber, aber das liegt meistens an unvorhersehbaren Situationen.

Wir duzen uns alle und reden nicht lange um den heißen Brei herum. Alles wird direkt und höflich angesprochen.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird großgeschrieben. Natürlich versteht man sich mit manchen besser als mit anderen, aber offene Konflikte gibt es kaum, da der Fokus auf der Arbeit liegt. Dennoch habe ich zu einigen Kollegen auch gute Beziehungen außerhalb der Arbeit aufgebaut.

Wenn man in der Pflege arbeitet, ist es oft schwierig, von einer guten Work-Life-Balance zu sprechen. Wir betreuen schwer kranke Menschen, und jeder Tag bringt neue Überraschungen. Wenn jemand stürzt oder ein Rettungswagen gerufen werden muss, bleibt man manchmal länger als geplant.

Wir haben zwei Chefs. Der eine ist von Natur aus eher ruhig, die Chefin dagegen ist entspannt und sucht den Kontakt zu den Mitarbeitern. Ihre Tür ist eigentlich selten geschlossen, und meistens nimmt sie sich Zeit für einen.

Interessant ist, dass wir fast jede Woche neue Patienten haben. Die älteren Leute sind oft sehr dankbar. Ich finde es auch schön, dass man ständig mit neuen Situationen konfrontiert wird – dabei kann man viel lernen.