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Pflegeteam 
LaVie 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeteam LaVie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam LaVie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeteam LaVie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bin gerne zur Arbeit gegangen.
Stress und Unstimmigkeiten gibt es überall mal.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte was besser sein können und muss dran gearbeitet werden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren super und es hat Freude gemacht zur Arbeit zu gehen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre schön,wenn Freitag die Arbeitszeit, nachmittags verkürzt wären.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die stellvertr. Geschäftsführung sagt was Sie denkt gerade heraus,ist dabei aber immer fair und hat immer ein offenes Ohr für Probleme,die man offen ansprechen sollte.
Der Chef kann manchmal unangemessen laut reagieren, wenn er unter Stress steht, er beruhigt sich aber schnell wieder.
Hat man aber auch mal private Probleme oder andere Sorgen hilft er auch mit persönlichen Engagement Lösungen zu finden und hilft dabei.
Zum größten Teil steht er immer hinter seinen Mitarbeitern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war mit meinem Aufgaben zufrieden und Sie waren gut zu bewältigen.

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