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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Augenhöhe
Ich wäre noch dort,wenn es keine persönlichen Veränderung erforderlich gemacht hätten.
Man Kommuniziert auf Augenhöhe, man kann auch mal Diskutieren oder dafür kritisiert zu werden. Die eigene Meinung wird gerne angehört ! Man geht respektvoll miteinander um
Man kann offen und ehrlich über alle Themen mit dem Chef und der Geschäftsführung sprechen
Unser Arbeitgeber ist sehr Symphatisch Liebevoll und mann kann über alles mit ihm reden. Als Alleinerziehende Mutter kann man auch ab 8 Uhr mit der Arbeit beginnen, was bei vielen nicht möglich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Umsetzen von Vorschlägen
Schlecht ist fast nicht , und das was nicht Optimal ist damit kann man sich Arangieren.
Nichts sorry
Bisher noch nicht im Tarifvertrag eingebunden
manche Mitarbeiter machen was sie wollen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gute Mitarbeitende
Bessere Struktur allgemein und Arbeitsabläufe optimieren.
Mitarbeiter darin mehr involvieren um Dinge zu optimieren.
Des Weiteren wäre eine besser Internetpräsenz im Web und Social Media von Vorteil.
Da gibt es nichts, denn Menschlichkeit hat nun mal Höhen und Tiefen
Mehr Parkplätze :-)
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam LaVie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lustig und relaxt
Sehr guter Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Fühle mich im Team wieder 20 Jahre jünger
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam LaVie ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt müsste besser werden ist zu gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Dem unternehmen ist es wichtig das sich die Mitarbeiter weiterentwickeln
Ausbaufähig
Weiterbildungen werden angeboten und man wird gefördert
Alles dabei was man möchte, es wird auf viel machbares eingegangenen und unterstützt
Ich schätze es sehr dass ich durch meinen Betrieb weitergebildet werde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeteam LaVie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeteam LaVie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeteam LaVie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeteam LaVie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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