Ein toller Arbeitgeber, ein tolles familiäres Unternehmen, das aber noch viel potential hat noch besser zu werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fundiertes Wissen, immer eine Lösung parat, Hilfe wenn mal was ist, Gesprächsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge, denn im Grunde gibt es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter finden einfach nicht mehr den Weg zum AG um Probleme anzusprechen und zu klären. So wird geschimpft und gemeckert und das teilweise auch vor den Patienten.
Es wäre wichtig, regelmäßige Coachings und Gespräche zu führen, denn nur so können Probleme beseitigt und Lösungsansätze herbeigeführt werden.
Wichtig wäre es auch wenn die AG das Unternehmen öfters auch mal durch die Augen des Mitarbeiters sehen würden, denn ohne die funktioniert das Unternehmen nicht, ohne die kann kein Patient versorgt werden, ohne die würde es sich finanziell nicht rechnen!
Ein Unternehmen ist nur so gut wie es die eigenen Mitarbeiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist eine unbezahlbare Form der Mitarbeitermotivation. Das kann durch nette Worte, kleine Aufmerksamkeiten oder aber ein konkretes Bonussystem sein. Man ist bestrebt dem nachzukommen, sei es durch kleine Geschenke, Weihnachtsfeiern oder Aufmerksamkeiten zum Geburtstag. Ausbaufähig.
Image
Das Unternehmen hat sich über Jahrzehnte ein sehr gutes Image hart erarbeitet, ist in der Region angesehen und wird geschätzt. Hier wäre auch zu erwähnen das die MDK Prüfungen Jahr für Jahr sehr gut ausfallen, das Unternehmen da sehr viel Wert drauf legt, das sowohl in der Firma aber auch beim Patienten alles stimmt. Der Patient steht hier an erster Stelle!
Work-Life-Balance
12/2 sollte zwingend abgeschafft werden. Leider möchten neue MA dies bereits bei neuer Einstellung nicht, womit am Ende immer das gleiche Team, die gleichen Mitarbeiter Wochenend/Teildienste gehen müssen, zwölf Tage am Stück, zwei Tage frei, wobei es da auch in der Tat häufiger dazu kommen kann das man einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Der AG legt besonderen Wert auf die Durchführung der Weiterbildungen, der Pflegecampus bietet zusätzlich neben den Pflichtweiterbildung auch eine Menge zusätzliche an. Schöner wären natürlich mehr Weiterbildungen vor Ort. Ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, Spielraum nach oben ist immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Top!
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wichtig das einige Kollegen untereinander sich deutlich häufiger selbst reflektieren, klare Grenzen setzen und einen ordentlichen Dialog untereinander und dem AG gegenüber suchen! Leider hat das nachgelassen und da es sich meistens um die gleichen MA handelt kann das auf Dauer sehr anstrengend sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair!
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist für alles offen, interessiert an Vorschlägen und Verbesserungen, versucht einem immer die Türe offen zu halten, bekommt allerdings kaum mit das das Klima untereinander bei den Mitarbeitern nicht gut ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung aber auch anstrengend durch die Dienste, sollten vielleicht doch etwas besser gestaltet werden, damit Familie und Beruf vereinbar bleiben und der Mitarbeiter dem Unternehmen bis ins Rentenalter erhalten bleibt. Dazu gehören auch die Work Life Balance und das Verhältnis der Kollegen untereinander.
Kommunikation
Oft mangelt es an einer fließendenden Kommunikation untereinander, Anweisungen werden nur noch per Handy/Chatgruppe, eher selten per Gespräch, gegeben. Was vor der Umstellung auf die Telefone absolut unverzichtbar war ist leider etwas ins Abseits gerückt.
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Grunde, das Arbeiten mit Patienten.